Atlas revolutioniert im Jahr 2022 die Employer-of-Record-Branche mit der Einführung seiner globalen Workforce-Management-Plattform

Neben einem Rebranding des Unternehmens, einem starken Kundenwachstum und einer soliden internationalen Expansion hat die neue zentralisierte HXM-Plattform von Atlas den globalen Einfluss des Unternehmens durch seine dienstleistungsorientierten Technologien beschleunigt.

CHICAGO, 8. Februar 2023 - Atlas, der Pionier des direkten Modells für Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen, konnte dank der kürzlichen Einführung seiner Dienstleistungsplattform Human Experience Management (HXM) ein weiteres Jahr mit starkem Wachstum verzeichnen.

Aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach direkten EOR-Dienstleistungen und zentralisierten HXM-Plattformen gelang es Atlas, die starke Dynamik des Jahres 2021 auch im Jahr 2022 zu behaupten. Das Unternehmen hat seine direkten EOR-Dienstleistungen in den vergangenen Monaten auf 30 neue Länder ausgeweitet und betreut weiterhin Kunden in 160 Ländern auf der ganzen Welt.

Diese Expansion lässt sich auch an den starken operativen Kennzahlen für das Unternehmen ablesen:

• 150 % Wachstum bei der Anzahl der Kunden seit 2021.

• 300 % Wachstum bei den Umsätzen und der Gesamtzahl der Beschäftigten vor Ort (Worksite Employees - WSE) in den letzten zwei Jahren.

• Konstante Kundenbindungsraten von 99 % im Monatsvergleich, mit einer Verbesserung der Kundenbindung um 5 % im Jahresvergleich (für 2022).

• Hohe betriebliche Effizienz mit einer annualisierten Genauigkeit der Gehaltsabrechnungen von 99,7 % im Jahr 2022.

Insbesondere hat sich die Bedeutung der direkten EOR-Lösung von Atlas in großem Maßstab herauskristallisiert - einige der größten Kunden des Unternehmens sind aufgrund ihrer Partnerschaft mit Atlas nun in jeweils mehr als 50 Ländern tätig.

„Trotz der starken Gegenwinde in praktisch allen Regionen und Branchen im Jahr 2022 zeigt die Stärke unserer Performance, wie sich die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert“, kommentierte Rick Hammell, CEO und Gründer von Atlas.

„Die globale Unsicherheit hat die Nachfrage nach dem Dienstleistungsangebot von Atlas nicht gebremst, sondern sogar beschleunigt. Wir sehen eine steigende Nachfrage nach unseren Dienstleistungen, die durch Technologien noch verbessert werden. Unsere Kunden wollen bei der Suche nach Talenten auf dem Markt stets wettbewerbsfähig sein und dabei ihre Arbeitsabläufe unter Zeit- und Kostengesichtspunkten effizienter gestalten. Atlas unterstützt sie bei der Aufrechterhaltung einer globalen Reichweite und beim Aufbau einer Reputation, die die besten Talente auf der ganzen Welt anzieht.“

Elements Global Services heißt jetzt Atlas - Einführung der HXM-Plattform

Im Juni 2022 gab Atlas die Umfirmierung von Element Global Services in Verbindung mit der Einführung seiner neuen HXM-Plattform vor, die die Abläufe für weltweit beschäftigte Arbeitskräfte rationalisiert.

Die Plattform von Atlas integriert sich in die bestehenden Betriebssystem und Unternehmenssoftwarelösungen des Kunden und bietet Arbeitgebern sowie ihren Mitarbeitenden überall auf der Welt bessere Erfahrungen. Atlas ermöglicht Unternehmen die Kontrolle über ihre globalen Personalaktivitäten und die Rationalisierung des gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeitenden mit einer einzigen Lösung - vom Onboarding über die Verwaltung der Compliance und der Sozialleistungen bis hin zur genauen und pünktlichen Bezahlung ihres Personals. Die Atlas-Plattform ermöglicht außerdem Self-Service-Funktionen, die Echtzeit-Informationen bereitstellen und besseren Geschäftsergebnisse unterstützen.

Abschluss der Series B-Finanzierung

Im September 2022 gab Atlas bekannt, dass es eine Partnerschaft mit Sixth Street Growth - dem Wachstumsfinanzierungsarm der globalen Investmentfirma Sixth Street - eingegangen ist. Sixth Street Growth hat eine strategische Kapitalinvestition von bis zu 200 Millionen US-Dollar getätigt, um die weitere globale Expansion von Atlas zu unterstützen.

Diese Investition wird die Technologieplattform von Atlas weiter verbessern und den Benutzern mehr Flexibilität durch zusätzliche Self-Service- und Automatisierungsfunktionen bieten. So können Unternehmen ihre Nutzung unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, die sie einstellen, schneller skalieren. Die aufgebrachten Mittel werden darüber hinaus zur Unterstützung der Softwarelokalisierung und des Echtzeit-Kundendienstes vor Ort verwendet.

Einführung von impact ESG-Initiativen

Atlas investiert in die Menschen und die Gemeinschaften, in denen das Unternehmen tätig ist, und in die nachhaltige wirtschaftliche Zukunft der Länder, in denen die Mitarbeitenden leben. Im Jahr 2022 stellte das Unternehmen sein impact ESG-Programm vor. Diese Initiative ist ein zentrales Element der Unternehmensvision und das Herzstück der Unternehmenskultur.

Mit der impact-Strategie stellt Atlas sicher, dass es bestimmte ESG-Prinzipien und -Säulen definiert und eingehalten werden.. Sie soll ein vielfältiges, integratives Umfeld in der Geschäftstätigkeit des Unternehmens fördern und ein Netzwerk von Kunden und Mitarbeitenden aufbauen, das sich für ein gerechtes globales Umfeld einsetzt. impact legt Rechenschaftspflicht, Systeme und Prozesse fest, mit denen der Einfluss von Atlas auf jede der ESG-Säulen gemessen und vergrössert werden kann.

Auszeichnungen und Würdigungen

Atlas hat im Laufe des Jahres zahlreiche Auszeichnungen und Würdigungen erhalten, insbesondere die Ernennung zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Global Employer of Record Services im Rahmen des Vendor Evaluation and Assessment Tool (NEAT) Assessments von NelsonHall. Atlas war der erste ‚Employer of Record‘, der im Employer of Record (EOR) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2022 der Everest Group als Branchenführer benannt wurde.

Wachstum des Unternehmens

Im Laufe des Jahres 2022 schuf Atlas weltweit mehr als 250 Arbeitsplätze und verstärkte gleichzeitig seinen Verwaltungsrat und die C-Suite. Zu den neuen Mitarbeitenden gehören unter anderem:

• Adriano Araujo als General Manager (GM) für LATAM, Ruairi Kelleher als GM für Europa und Mark Graham als Chief Commercial Officer (CCO).

• Kirsten O. Wolberg als Mitglied des Verwaltungsrats.