Employer of Record (EOR)
Die Flexibilität, die Sie brauchen, um globale Spitzenkräfte einzustellen, sie an Bord zu holen, die Einhaltung von Vorschriften zu verwalten und sie zu bezahlen, um in der heutigen Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu sein.
Employer of Record (EOR)
Die Flexibilität, die Sie brauchen, um globale Spitzenkräfte einzustellen, sie an Bord zu holen, die Einhaltung von Vorschriften zu verwalten und sie zu bezahlen, um in der heutigen Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu sein.
Verwaltung von Zahlungen für Lohnsteuern, Sozialbeiträge und andere staatliche Gebühren
Verwaltung und Sicherstellung der Einhaltung aller obligatorischen lokalen Leistungen, wie z. B. der Krankenversicherung und Renten/Pensionen
Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und aller Back-Office-Personalverwaltungsprozesse
Globale
Lokal
Beschäftigen Sie Spitzenkräfte auf der ganzen Welt und vermeiden Sie die Probleme, die mit der Gründung von Rechtspersonen in verschiedenen Ländern verbunden sind.
Seien Sie „glokal“
Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen schnell und sicher auf neue Märkte zu bringen, ohne dass Sie als Arbeitgeber haften müssen.
Jedes Land hat eigene, komplexe Anforderungen für das rechtskonforme Onboarding von Teams.
Als Ihr direkter EOR-Partner können wir Ihnen bei Folgendem helfen:
Wir machen den Weg frei für Sie, um die besten Spitzenkräfte überall auf der Welt zu rekrutieren und einzustellen.
Wir stellen den Mitarbeiter:innen geeignete Unterlagen zur Verfügung, um eine reibungslose, lokalisierte Einarbeitung zu gewährleisten.
Wir ziehen automatisch Steuern ein, sponsern und überprüfen Arbeitsgenehmigungen und erfüllen alle notwendigen Compliance-Anforderungen zur Risikominimierung in Ihren Expansionsländern.
Wir rationalisieren die Lohn- und Gehaltsabrechnung, damit Sie Arbeit sparen und Ihre Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden.
Die marktführende Position von Atlas beruht auf seiner innovativen Technologieplattform und seinen bewährten Verfahren, die branchenführende KPIs und Kundenerfahrungen bieten.
in mehr als 160 Ländern
für die Einführung Ihrer globalen HR-Strategie
für Leistungen
bei der Arbeitsunfallversicherung
statt mehrerer Anbieter
Stellen Sie mit Vertrauen in über 160 Ländern mit einer konformen, integrierten globalen EOR-Lösung Personal ein.
Eliminieren Sie komplexe, teure Drittparteien, Anbieter und Partner im Land durch das direkte EOR-Modell.
Unsere Plattform bietet Ihnen eine einzige, skalierbare Lösung für das gesamte Spektrum der EOR-Dienste, vom schnellen, rechtskonformen Onboarding und Lohnbuchhaltung bis hin zu Einblicken in lokale Steuer- und Beschäftigungs bestimmungen.
Unsere globalen Personal-, Rechts- und Compliance-Teams bieten rund um die Uhr Unterstützung, ergänzt durch plattforminterne und aktuelle globale HR-Referenzhandbücher.
Einschließlich Privates Beteiligungskapital und Risikokapital und Regierungslösungen.
SIE
Wir sind der weltweit größte und einzige100 % direkte EOR
IHRE MITARBEITER
Wir haben den Begriff „Employer of Record“ geprägt, um zu beschreiben, was wir tun – und natürlich haben unsere Mitbewerber das schnell übernommen. Aber wir sind immer noch das einzige direkte EOR-Unternehmen der Welt.
Als direkter Employer of Record haben wir Niederlassungen in über 160 Ländern. Wir kümmern uns also selbst um die gesamte Verwaltung des Humankapitals. Ein indirekter EOR setzt Dritte von Ort zu Ort ein, was zu einer Gefährdung der Qualitätskontrolle führt.
NEHMEN SIE UNS NICHT EINFACH BEIM WORT
NelsonHall und Everest haben Atlas als einen der führenden Anbieter von Globalen Employer of Record Services identifiziert Evaluierungs- und Bewertungstool (NEAT) und PEAK-Bewertungen, die unsere Technologie und das direkte EOR-Modell als wesentliches Unterscheidungsmerkmal hervorstellen.
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