テクノロジーの背後にある HRテック
絶え間なく進化するテクノロジーとスタートアップの世界は、スピードと俊敏性には妥協の余地がありません。経済、法律、および労働力の変化は、成長するテクノロジー企業にとって課題ともなりえますが、それは同時に、最高の人材を迅速に見つけ、グローバル化された企業をマネージメントするチャンスでもあります
アトラスは、グローバルテック拡張の複雑さを取り除き、御社製品にふさわしいペースで成長できるようにします。現地の労働法、人事・労務、給与支払い要件に完全に準拠しながら、ローコストでかつ最大 82% 早く、新しい市場に参入できるようサポートします
アトラスを使用すると、グローバルな労働力を活用することがかつてないほど簡単かつ効率的になります。EOR(雇用代行)として、複雑で費用のかかるサードパーティや国内のパートナーを経由せずに、最短 2 日で雇用を代行します
スタッフのオンボーディング、個人情報の管理、さらには給与支払いや福利厚生も提供します。御社はすでに事業を展開している地域や新しい市場で、テクノロジーとビジネス構築に専念できます
アトラスのプラットフォームは、人事労務システムをシングルダッシュボードとして提供します。グローバルな人材管理をより効率的にするには:
従業員への支払いの複雑さを合理化
従業員のチームがオンボーディングし、働き方の自己管理を可能に
国境を越えた契約、請求、支払いの追跡
安全でわかりやすい資料でレポート作成を簡素化
御社がその国で事業法人を立ち上げる準備が整ったら、このプラットフォームを使用してそのままチームの雇用を引き継ぐことができます
技術系スタートアップ企業は急成長を必要としています。しかし、国際的な雇用は複雑で、本当に重要なことに時間を割くことができません。アトラスはそのプロセスを簡素化し、会社の規模を拡大し、潜在能力を最大限に引き出すことに集中します。
コストと時間のかかるコンプライアンスの問題を回避するには、グローバル人財戦略で、市場投入までのスピードにインターナショナルとローカル両方の深い専門知識を組み合わせる必要があります。アトラスで従業員を雇用する場合、アトラスは雇用主としての責任と責務を負います
御社のビジネスが現地の雇用規制に準拠していることを確認し、各国固有の要件を満たすローカライズされた雇用契約書を提供します。アトラスの EOR(雇用代行)ソリューションには、グローバル・モビリティ・サービスも含まれており、御社は160ヵ国以上でコンプライアンスに準拠してビジネス展開できます
また、アトラスのプラットフォームは、グローバルな雇用、税法、労働基準法、事業法人設立要件に関するデータインサイトを提供しますので、検討段階から次に進出する国について知ることができます
リモートのグローバルチームの雇用・労務管理
転勤不要でワールドクラスの人材を獲得
人材プールの多様化
海外のクライアントをローカルレベルでサポート
ビジネス展開するすべての市場においてコンプライアンスを確保
オペレーションの多様化と迅速なスケーリング