すべてを1つのプラットフォームで管理する1つのEORパートナーが、ビジネスの成長に必要な柔軟性とデータへのアクセスを提供します。
現地法人を必要とせずに、世界中のどこでもコンプライアンスを守りながら、リモートチームを単一のプラットフォーム上で構築します。
国境を越えてチームを拡大する真のコストを把握し、国際的な成長のために情報に基づいた戦略的な意思決定を行うことを確実にします。
IECグループ、NelsonHall、Everestグループは、グローバルな記録上の雇用者サービス業界のレポートで、アトラスを「リーダー」として認定しています。
現在のグローバル給与ベンチマークを活用して、採用および報酬戦略を強化し、すべてのオファーがグローバルな規模で公平かつ魅力的であることを確実にします。
アトラスのプラットフォームインサイトは、アトラスがオンボーディングしている新規従業員と共によりスマートになっていきます。160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスプラットフォームでは、海外人材の雇用とコンプライアンスの関して最新かつ実践的な情報をすべて入手することができます
また、すべての地域の最新給与レンジ、現地の法規、オンボーディングのスピードに関してすべての情報を取得しているため、御社チームはデータに基づいた意思決定を行うのに役立つ推奨事項をすぐに入手できます
これらのインサイトはすべて、ダイレクトEOR(雇用代行)クライアント全員がオンデマンドで利用可能です
データのインサイトと各国のコンプライアンスに関する専門知識を有効活用します。税法、雇用法、法人設立など、ご希望の国で人材を雇用するために必要なすべての情報を確認することができます また、国別比較ツールで国を並べて比較可能従業員がいる国で関連する雇用法が変更されたときにアラートを受け取ることで、ニーズに合った地域を特定し、次の海外進出を計画できます
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