關於Atlas
賦能企業跨越國界充分競爭。
關於Atlas
Atlas在應對快速部署團隊並為全球員工支付薪酬的業務挑戰方面擁有多年經驗，同時可確保當地合規。作為首家也是當今最大的100%直接名義雇主 EOR提供商, Atlas助力創新型公司在全球化浪潮中提升競爭力，我們相信企業能夠在全球各地暢通無阻地雇用人才——讓世界連接更為緊密，且易於掌握。
我們在160多個國家和地區設有當地實體，能為公司提供靈活性，支援其跨境拓展業務，辦理員工入職，管理合規並為全球員工支付薪酬，且無需其自行設立當地實體或協力廠商供應商參與。
Atlas 的企業級技術平臺旨在通過增強用戶體驗來提供端點到端點名義雇主EOR服務和員工體驗管理HXM解決方案。平臺通過當地語系化的經驗和專業知識為數千家公司和遠端團隊提供支援，提供自助服務和即時洞察，從而帶來更出色的業務成果。
我們致力於拓展創新精神和雇用的觸達範圍。我們的業務模式説明初創企業和中小企業在國際舞臺上參與競爭，將商業創新成果轉化為切實可行的全球企業 ——並為當地經濟和就業提供機會。
我們的使命、願景和價值觀指導著我們所從事的一切，讓我們始終專注于提升我們客戶、員工和社區的體驗。
通過技術和解決方案賦能企業實現全球增長，高效管理跨國人才。
我們相信未來會是一個跨越國家和文化邊界蓬勃發展的世界。
熱情：
目標驅動：我們始終充滿熱情，全身心投入於我們所從事的一切。
富有影響力的創新：
價值創造：我們敢於挑戰現狀，重新構想並預測市場需求。
信任和多元 ：
以人為本：我們擁抱多元視角，營造彼此信任、負責的工作環境。
創始人兼董事會主席
首席執行官
首席法務與合規長
首席營收官
首席營運官
首席行銷官
首席人力資源官
首席財務官
首席技術官
90+
多種語言支援
160+
個遍佈全球的當地實體
95%+
客戶保留率
Rick Hammell成立Elements Global Services，變革了國際公司管理人才的方式。他為這個蓬勃發展的行業創造了“名義雇主EOR”一詞，引入全球首個直接名義雇主EOR模式。
Elements將其名義雇主EOR和薪酬服務快速擴張至80個國家和地區，並在英國和印度正式啟動了首個國際辦事處。
通過75名員工的國際員工隊伍，在100個國家和地區開展運營，並在巴賽隆納、南非和中國設立辦公室，Elements推出了ApprovPay，一個高效併合規管理全球人力資源和薪酬的雲平臺。
Elements通過Guidepost Growth Equity完成2000萬美元的A輪融資，從而支援其全球擴張和技術投資。公司擁有100多名國際員工，業務遍及135個國家，總部遷至芝加哥。
針對新冠疫情的挑戰為國際公司提供了完美解決方案，Elements經歷了快速增長，並迅速發展到250多名員工，服務範圍遍佈全球150多個國家和地區。
在完成了Sixth Street Global的2億美元B輪融資後，Elements更名為Atlas，並推出了員工體驗管理HXM平臺——通過統一的軟體和獨特的“全球+本地”模式簡化全球員工的運營。
Atlas還被NelsonHall和Everest Group評為全球名義雇主EOR服務“領導者”，並獲得全球薪酬協會年度名義雇主EOR組織獎。
Atlas將繼續變革世界運作的方式。我們擁有500名國際員工，並在160多個國家和地區設有實體公司，能夠説明我們的客戶建立聲譽，從而吸引全球頂尖人才。
今年，我們將對員工體驗管理HXM平臺進行一系列新的改進，包括推出費用管理、移動應用程式，以及與Coursera的合作，從而改善員工體驗。公司還推出了ESG影響計畫，並在IEC的2023年名義雇主EOR行業報告中被評為“領導者”。
全球備具創新能力的投資者支持著Atlas的使命。
Guidepost Growth Equity是一家領先的成長型股權公司，它與在瞬息萬變的龐大市場中提供創新解決方案的科技公司合作，包括應用軟體、資料和資訊服務、基礎設施軟體和服務以及技術支援服務。
2020年，作為A輪融資的一部分，Guidepost Growth Equity向Atlas投資2000萬美元，支持其在全球員工隊伍中增加更多人才，並擴大其人力資源產品組合，從而進一步加速其增長。
Sixth Street是一家領先的全球投資公司，管理著約650億美元的資產和承諾資本。 Six Street Growth是該公司專門對成長型公司進行私人投資的平臺。Sixth Street Growth團隊與公司和管理團隊合作，提供定制的資本解決方案，以加速其自發增長和干預增長。
Six Street Growth對Atlas進行了高達2億美元的戰略股權投資，以支援其持續全球擴張。
16個區域辦公室對160多個國家和地區的遠端團隊提供現場支持
Atlas很榮幸我們的出色的服務和對客戶的承諾得到了行業認可。
