名義雇主EOR
我們為您提供靈活性，幫助您在全球範圍內雇用人才、為跨國員工辦理入職、管理合規並為全球員工支付薪酬，助力您在當今競爭激烈的工作世界獲得優勢。
名義雇主EOR
我們為您提供靈活性，幫助您在全球範圍內雇用人才、為跨國員工辦理入職、管理合規並為全球員工支付薪酬，助力您在當今競爭激烈的工作世界獲得優勢。
管理員工個人所得稅、社會保障繳款和其他政府費用的繳納
管理當地要求的所有法定福利（如醫療保險和養老金）並確保合規
處理薪酬、工資單以及所有人力資源後臺管理流程
全球視野
本地洞察
無需在各國設立實體公司，即可雇用全球人才。
敏捷入市
無需承擔雇主責任，即可快速、合規地在您的目標市場拓展業務。
每個國家和地區對於合規雇用人才都有自己獨特而複雜的法規要求。
作為您的直接名義雇主EOR合作夥伴，我們可以幫助您：
為您在全球範圍內招募和雇用頂尖人才掃清障礙。
提供滿足當地要求的員工檔案，確保流暢的員工入職體驗。
自動收繳稅款，驗證工作許可並提供擔保，遵守所有必要的合規要求，為您的業務拓展降低風險。
簡化薪酬管理流程，按時支付員工薪酬，讓您省時省力。
Atlas的市場領導者地位是基於我們創新的技術平臺和久經驗證的流程，可為您提供行業領先的關鍵績效指標和客戶體驗。
速度
成本
成本
薪酬成本
無需協力廠商參與
使用合規且集成的全球名義雇主EOR解決方案，在160多個國家和地區雇用人才。
採用直接名義雇主EOR模式，無任何協力廠商、供應商和當地合作夥伴參與，大幅降低成本。
我們的平臺為您提供單一且可拓展的全方位名義雇主EOR解決方案，包括快速且合規的員工入職、薪酬管理和關於當地稅務和雇用法規的洞察。
Atlas全球人力資源、法律和合規團隊為您提供全天候支援，並且您還可在Atlas平臺內獲取最新的全球人力資源參考指南。
包括私募股權和風險投資，以及政府解決方案。
您
我們是全球知名的100%直接名義雇主EOR
您的員工
我們創造了“名義雇主EOR”一詞。雖然很多同行爭相效仿，但我們仍然是全球領先的直接名義雇主EOR公司。
作為直接名義雇主EOR，我們在160多個國家和地區設有實體公司，可直接為您提供全面的人力資本管理服務。而間接名義雇主EOR採用與不同協力廠商合作的模式，不可避免地會影響服務品質。
來自行業的認可
IEC Group, NelsonHall及Everest Group均在其全球名義雇主EOR服務行業報告中將Atlas評定為“領導者”。
