中小企業(SMEs)
マーケットリーダーたちとの競争を支援します
世界の大企業に真っ向勝負
各分野の最大手と競争するためには、海外進出が戦略の要となります。アトラスは、世界のどこにいても、わずかなコストで現地の人材を雇用し、競争力の差を縮めるお手伝いをします
マーケットリーダーたちとの競争を支援します
世界の大企業に真っ向勝負
各分野の最大手と競争するためには、海外進出が戦略の要となります。アトラスは、世界のどこにいても、わずかなコストで現地の人材を雇用し、競争力の差を縮めるお手伝いをします
アトラスを御社のEOR(雇用代行)として使用することで、御社のために働く人々を雇用し、労務に関するすべての責任を代行します。これにより、現地の労働・雇用法や法律を理解するのに費やす時間はもちろんのこと、新しい国で現地法人を設立するコストに比べその85％を削減することができます
御社は雇用したい人を探すだけで、あとはアトラスにお任せください
CFOとして、予算や雇用コストの処理はあなたの専門分野です。しかし、国際的な事業展開となると、それは複雑なものとなります。アトラスは、国際的な雇用コストやコンプライアンスに関する詳細な情報を提供し、すべてを簡素化します。アトラスがあれば、自信を持って経費を管理し、競争力を維持することができます。
アトラスは、160ヵ国以上で現地規準のコンサルタントを雇用し、海外進出時のセットアップとコンプライアンスの維持サポートをします
アトラスのコンサルティングサービスは、オンデマンドサービスとしても利用いただけます
アトラスのパートナーシップでは、アトラスのスケールメリットを最大限に活用いただけます
世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)の1つとして、アトラスは医療、歯科、眼科、生命保険、旅行保険など、フォーチュン500企業同等の世界的な福利厚生をすべて従業員に提供することができます
また、アトラスはお客様の従業員の居住地に応じて、業務に必要な備品類、個人年金プラン、各種手当、健康診断、RSU/ストックオプションの支払い、税務管理など、現地での様々な福利厚生を追加で提供することも可能です
御社の海外進出に役立つ方法だけでなく、世界クラスの従業員にオファーできる魅力的な働き方の一つともなります
事業を新しい国に展開するということは、その国の官僚主義に対処するために多くの時間を浪費する可能性を意味します。 アトラスの設立済みの現地法人のネットワークを利用すれば、わずか2週間で新しい国で事業を開始することができます
中小企業に、現地の雇用法に違反するリスクを冒す余裕はありません。 アトラスとアトラスのエキスパートチームがリスクを管理し、御社のオペレーションが常にコンプライアンス準拠した状態を維持できるようにします
グローバルへの野心と世界的な雇用のパワーが組み合わされば、イノベーションは成長計画の最前線かつ中核となります。オンボーディング、労務管理、コンプライアンスをアトラスに任せて、ビジネスに集中しましょう
アトラスは、ローカルにフォーカスしたグローバル展開を信念としています。アトラスの現地エキスパートチームは、世界160ヵ国以上と90以上の言語に対応しており、従業員が世界クラスの働き方を享受できるようにします
