Les 5 principaux avantages de l'utilisation des services d'employeur de référence (EOR)
Des entreprises de toutes tailles s'associent aux services d'employeur de référence pour les aider à gérer leurs opérations de gestion du personnel à l'échelle mondiale. Quels sont les avantages de l'utilisation d'un service d'employeur de référence (EOR)?
Qu'il s'agisse de petites entreprises ou de grandes multinationales, de plus en plus de sociétés se tournent vers des employeurs de référence (EOR) en tant que partenaires afin de développer et de gérer leurs opérations de ressources humaines à l'échelle mondiale.
Voici les cinq principaux avantages dont les entreprises bénéficient en s'associant à un service d'employeur de référence:
1. Flexibilité et rapidité accrues sur les nouveaux marchés
Le développement de vos opérations de ressources humaines peut être un processus lent et compliqué, en particulier lorsque vous vous étendez à de nouveaux pays et marchés. Outre la charge financière que représente la création d'entités, le temps et l'énergie consacrés à cette tâche peuvent réduire votre avantage concurrentiel et vous détourner de votre activité principale.
Avec des entités déjà établies dans les pays où vous souhaitez vous développer, le partenariat avec un service d'employeur de référence vous offre la flexibilité nécessaire pour tester de nouveaux marchés et embaucher rapidement de nouveaux employés. De l'accueil des nouveaux talents à la gestion des salaires, un employeur de référence vous permet de vous installer et de travailler en quelques jours plutôt qu'en quelques semaines.
2. Réduction des charges administratives
La gestion d'équipes implique beaucoup de tâches administratives. Gérer des équipes internationales implique encore plus de travail administratif.
Cependant, avec un service d'employeur de référence comme Atlas, vous pouvez réduire le temps et les efforts que vous devez consacrer aux tâches administratives telles que la paie et la conformité fiscale. En effet, votre partenaire EOR assumera une grande partie de ces responsabilités à votre place, en veillant à ce que vos équipes soient gérées efficacement et payées à temps.
3. Réduction des risques
En confiant certains aspects de votre activité à un prestataire de services d'employeur de référence, vous pouvez également réduire considérablement votre risque de non-conformité.
Un partenariat avec un service d'employeur de référence signifie qu'il agit en tant qu'employeur légal dans tous les pays où vous décidez de recruter des talents. Cela signifie qu'il assume la responsabilité de la conformité aux lois et réglementations du travail dans ces régions. Cela allège la charge administrative que représente la conformité pour vous, ce qui vous permet de tirer parti des compétences de vos équipes internationales en toute confiance et en toute tranquillité.
4. Élargir le vivier de talents
Dans le climat macroéconomique actuel, de nombreuses entreprises éprouvent des difficultés à recruter les meilleurs talents pour leur activité.
Un partenariat avec un service d'employeur de référence ouvre toutefois le monde aux employeurs, leur permettant d'accéder à un vivier mondial de talents et de constituer une équipe qui traverse les frontières et les fuseaux horaires.
5. Représentation professionnelle internationale
L'un des freins les plus souvent cités à l'expansion internationale est le manque de connaissances et d'expertise sur le paysage commercial ou les nuances culturelles de ces nouvelles régions.
Avec un employeur de référence comme Atlas, vous disposez d'une équipe expérimentée d'experts locaux qui connaissent les lois et réglementations locales de la juridiction dans laquelle vous vous implantez.
Atlas est l'un des pionniers du modèle EOR, combinant ses années d'expertise en matière de services avec sa solution technologique HXM de bout en bout. Récemment, Atlas a été désigné comme un leader de l'industrie pour les services d'Employer of Record par NelsonHall et Everest Group.
Pour en savoir plus sur les services EOR d'Atlas et sur la manière dont ils pourraient profiter à votre entreprise, contactez-nous.