Vetspire - Unterstützung einer Vet-Tech-Firma bei der Einstellung von Top-Talenten, die Tausende von Kilometern entfernt sind

Branche: Veterinärdienste, Technologie
Neue Märkte: Grossbritannien
Kundenvorteile:

• Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Talente

• Schnelles Onboarding

• Vereinfachung der HR Prozesse

• Effiziente HR-Unterstützung

Über uns

Vetspire ist eine intelligent gestaltete Verwaltungsplattform für Tierarztpraxen und ein Krankenaktensystem. Vetspire ist cloudbasiert und für die Veterinärbranche konzipiert und bietet Tierärzten ein intelligentes elektronisches Krankenaktensystem (EMR), das die Zeit im Büro minimiert und gleichzeitig die Effizienz maximiert.

Herausforderung

Vetspire hatte Mühe, das richtige hochqualifizierte Talent für eine Position in der Softwareentwicklung in den USA zu finden. Dieses Problem veranlasste das Veterinärtechnologieunternehmen, sein Mandat zur Talentakquise auf Länder außerhalb des Landes auszudehnen. Nachdem Vetspire einen Kandidaten in Großbritannien gefunden hatte, benötigte es sofortige und relevante HR-Unterstützung, um sicherzustellen, dass die Beschäftigung legal und konform war, da es keine lokale Niederlassung gab.

“Es war eine Herausforderung, Ingenieure mit der technischen Kompetenz zu finden, um unser Team zu unterstützen. Wir haben einen großartigen Kandidaten in Großbritannien gefunden. Zuerst mussten wir herausfinden, wie wir ihre Anstellung zustande bringen konnten.”
Katie Kokkinos, Chief Operating Officer, Vetspire

Lösung

Die Direct Employer of Record (EOR)-Lösung war ein entscheidender Erfolgsfaktor für Vetspire, das weder über ein eigenes HR-Team noch über das Wissen verfügte, um den britischen Markt zu verstehen. Unser direktes EOR-Modell bedeutete, dass Vetspire seinen Kandidaten schnell und legal unter der britischen Einheit von Atlas einstellen konnte, während es relevante Erkenntnisse von unseren lokalen Experten erhielt.

Ein schnelles Onboarding war ein Muss für Vetspire, das wollte, dass seine neuen Talente so schnell wie möglich zum Team beitragen. Unser Modell unterstützte diese Anforderung und eliminierte die Notwendigkeit der Beteiligung Dritter, um lokale Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungsdienste bereitzustellen. Stattdessen erlaubte unsere lokale britische Niederlassung, das neue Teammitglied in nur wenigen Wochen an Bord zu nehmen. Vetspire stand während des gesamten Prozesses in direkter Kommunikation mit uns, sodass wir eingehende Fragen zu Gesetzen und Gepflogenheiten beantworten konnten.

Mit Atlas an seiner Seite hat Vetspire jetzt Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Talente und kontinuierlicher Personalunterstützung, die sich um die Mitarbeiter kümmert. Das Unternehmen kann nun nahtlos neue Talente einarbeiten und profitiert von einem reduzierten Verwaltungsaufwand bei der Verwaltung einer globalen Belegschaft.

Auswirkung

“Seit der Einstellung der ersten Person haben wir unser virtuelles britisches Büro durch die Direct EOR-Lösung von Atlas um zwei weitere Mitarbeiter erweitert. Ihr Verständnis von HR-Compliance und gesetzlichen Anforderungen hat uns dabei geholfen, unseren britischen Mitarbeitern das zu geben, was sie brauchen.”
Katie Kokkinos, Chief Operating Officer, Vetspire

Ein reaktionsschnelles Team

Das Atlas-Team ist immer mit schnellen Antworten und lokalem Fachwissen bereit. Vetspire hat nie das Gefühl, zu viele Fragen zu stellen; jede HR-, Compliance- und Mitarbeiteranfrage wird schnell und effizient gelöst.

Konforme Unterstützung

Das direkte EOR-Modell von Atlas bedeutet, dass wir die Verantwortung für die Einstellung globaler Talente übernehmen. Das Fachwissen, um Talente in einem neuen Markt konform einzustellen, ist leicht verfügbar und optimiert. Vetspire hat jetzt die Unterstützung für Neueinstellungen in mehr als 160 Märkten.

Globale Ausbreitung

Als zu 100 % dezentral agierendes Unternehmen hat Vetspire von Atlas profitiert, um neue globale Talente an Bord zu holen und zu verwalten. Während sich Vetspire auf die Einstellung von Mitarbeitern in den USA und Großbritannien konzentriert, ist das Team der Ansicht, dass es jetzt den Spielraum hat, die richtigen Leute mit der richtigen Unterstützung zu finden.