Wenn Unternehmen expandieren, fusionieren oder andere Unternehmen übernehmen, ist die Due-Diligence-Prüfung entscheidend – und kompliziert. Das Dickicht der lokalen Logistik und Vorschriften kann Ihre Pläne aufhalten oder sogar zunichte machen.

Atlas bietet durchgängige Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Human Experience Management (HXM): lokale Steuer- und Beschäftigungsvorschriften, pünktliche und genaue Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen für Mitarbeiter:innen und mehr. Indem wir die Einhaltung aller Vorschriften und die Bewältigung von Verfahrenshürden sicherstellen, sorgen wir auch für Gelassenheit, wenn Sie sie am meisten brauchen. 

Die effektive Koordinierung von Teams und Kulturen in mehreren Ländern kann zu Störungen der Mitarbeitererfahrung führen, die die Bindung wichtiger Unternehmenstalente – und ihres wertvollen Wissens – gefährden könnten.

Mit unseren globalen Personallösungen können Sie sicherstellen, dass Ihre Teams unter Berücksichtigung lokaler Vorschriften, Sprachen und Gepflogenheiten eine einheitliche und effiziente Arbeitsumgebung vorfinden. Wir bieten globale Sozialleistungen, HR-Compliance und Gehaltsabrechnungsprozesse. Mitarbeiter:innen können sich sogar selbst anmelden und ihre Freizeit, Leistungen und Spesen über unsere sichere Plattform verwalten.