Die Einrichtung von internationalen Regierungsprogrammen ist ein unglaublich komplexes Unterfangen. Von humanitären bis hin zu militärischen Verträgen - eine Partnerschaft mit Atlas nimmt Ihnen die Komplexität der Einrichtung und Verwaltung Ihrer globalen Mitarbeiter:innen ab, so dass Sie sich auf die lebenswichtige Arbeit konzentrieren können, für die Sie beauftragt wurden.
Als Auftragnehmer der Regierung ist die Welt Ihr Arbeitsbereich. Verabschieden Sie sich von der Komplexität des Onboarding und dem Ärger mit der Personalabteilung. Nehmen Sie mit unserer Hilfe Ihren nächsten Markt ins Visier und erweitern Sie mühelos Ihre globale Belegschaft. Erleben Sie Effizienz mit Atlas - Ihrem Partner für nahtlose internationale Geschäftsabläufe.
Mit unserer bedeutenden internationalen Präsenz in mehr als 160 Ländern ermöglicht es Ihnen Atlas, Ihre Teams in nur zwei Wochen vor Ort zu haben und arbeiten zu lassen.
Schnelligkeit ist der Schlüssel für internationale humanitäre und Verteidigungsprogramme. Atlas' direktes Employer of Record (EOR)-Modell bedeutet, dass wir in Ihrem Namen Mitarbeiter:innen über unsere lokalen Rechtsträger einstellen können.
Auf diese Weise können Sie alle Probleme und Kosten vermeiden, die mit der Einrichtung internationaler Niederlassungen in jeder Region verbunden sind, die Sie bedienen müssen, und Ihre Arbeitskräfte so schnell wie möglich an Bord holen.
Finden Sie heraus, wie Atlas Ihnen dabei helfen kann, Ihre Mitarbeiter:innen schnell zum Einsatz zu bringen.
Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist in den besten Zeiten schwierig, aber die Verwaltung der internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung stellt für Unternehmen aller Branchen und Größen eine große Herausforderung dar – vor allem in der Anfangsphase.
Laut jüngsten Studien sucht etwa jede:r vierte Arbeitnehmer:in nach dem ersten Abrechnungsfehler einen neuen Arbeitsplatz, weitere 25 Prozent suchen nach dem zweiten Fehler eine neue Stelle. Dies bedeutet, dass eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung für Regierungsprogramme, die in neuen Regionen eingerichtet werden, von entscheidender Bedeutung ist.
Eine Partnerschaft mit Atlas ermöglicht Ihnen die Verwaltung Ihrer gesamten internationalen Gehaltsabrechnung über eine einzige Plattform. Von Gehältern bis zu Spesen, ermöglicht unsere Technologie nahtlose Zahlungen in verschiedene Regionen mit der Gewissheit, dass sie pünktlich erfolgen und den Vorschriften entsprechen.
Eine der größten Herausforderungen beim raschen Aufbau internationaler Programme besteht darin, die Einhaltung der lokalen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten.
Atlas beseitigt dieses Hindernis für Unternehmen durch sein umfangreiches Netzwerk von lokalen HR-Experten. Von lokalen Arbeits- und Steuergesetzen bis hin zu Gehaltsabrechnungsverpflichtungen und Datenschutz - wir aktualisieren ständig unsere Wissensbasis und arbeiten mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass die neuesten Änderungen der lokalen Vorschriften in Ihre Strategie einbezogen werden.
Das bedeutet, dass Sie sich darauf konzentrieren können, das Beste aus Ihren Spitzenkräften herauszuholen, und dass Sie sicher sein können, dass Ihr Unternehmen in jeder Region Ihrer globalen Aktivitäten auf dem neuesten Stand ist und die Vorschriften einhält.
Atlas ist im System for Award Management (SAM) registriert und hat Erfahrung mit den Federal Acquisition Regulations (FAR), die Agentur der Vereinigten Staaten für internationale Entwicklung (AIDAR) und Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS).
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