福利管理
Atlas讓小公司也可享有往往大公司才提供的人壽、醫療和差旅保險方案，營造更加公平的競爭環境。
Atlas在160多個國家和地區擁有實體公司，讓您無需費心制定適合當地的福利方案。無論您公司的規模大小，都可通過我們的平臺為員工提供比肩大公司的福利方案。
直接制定並管理有競爭力的全球福利計畫。Atlas平臺可為您在全球任何地點招募和雇用頂尖人才提供競爭優勢——讓您的遠端團隊享有財富500強企業的福利方案。
目前，Atlas已經與高品質的國際福利提供商達成戰略合作，確保我們能為您的需求提供解決方案。
我們能為您各國員工提供的非現金全球福利包括：
這些福利適用於您的員工可能所在的所有國家和地區，説明您建立一套公平一致的福利體系，通常只有透過像Atlas這樣的直接名義雇主EOR公司才能提供。
您可以從我們現有的特定國家福利方案中進行選擇，或者讓員工自行選擇其福利方案。
殘疾保險分為短期殘疾保險和長期殘疾保險。前者可在員工患有嚴重疾病或受傷後立即提供保障，而後者旨在説明員工在長時間無法工作的情況下維持收入。
員工心理援助計畫（EAP）可説明和支持員工處理影響其工作表現、健康、心理和情緒的個人或工作問題。
該計畫面向員工及其家人，線上提供全天候的服務，為員工提供全面的支援，幫助其保持身心健康。
根據員工所在地，我們平臺提供的其他福利包括：
此外，您還可以直接透過Atlas平臺快速、合規地管理假期、年終獎等其他福利。