國家

特立尼達和多巴哥的僱傭合約可以是口頭或書面的，並且有固定或無限期的。固定期合約是常見的。僱傭合約的條款可以包括各方的識別，工作類別，薪酬，工作時間和合同期限（如果是定期）。集體協議也可能適用。

特立尼達和多巴哥的標準工作時間為每週 40 小時，每天 8 小時在五天內。超過正常工作時間的僱員有權獲得額外薪酬。加班補償金額由僱員的每小時費用的一倍半開始，而視加班時間及加班時間而定，可能會更高。

在特立尼達和多巴哥，病假福利因行業和行業而異。對於大多數私營部門員工而言，病假由僱傭或集體協議決定。大多數州員工每年獲得 14 天病假。

女性僱員在服務一年後，在特立尼達和多巴哥獲得 14 週產假。出生前最多可服用六週。如果懷孕相關疾病，這可以延長四至 12 週。員工還有資格獲得產前醫療保健的有薪休假。

雇主不需要在特立尼達和多巴哥支付獎金。

特立尼達和多巴哥的年假福利因行業和行業而異。對於大多數私營部門員工，年假由僱傭或集體協議決定。大多數州僱員每年獲得 14 天的帶薪年假，但工作時間至少為 220 天。

在特立尼達和多巴哥，公眾假期為：

• 新年

• 靈性浸信會解放日

• 耶穌受難日

• 復活節星期一

• 開齋節

• 印度人抵達日

• 科珀斯克里斯蒂

• 勞動節

• 解放日

• 獨立日

• 共和國日

• 迪瓦利/迪巴瓦利

• 聖誕節

• 聖誕節

特立尼達和多巴哥提供普遍醫療保健，但公司可能提供附加私人保險。

雇主或僱員都可以終止特立尼達和多巴哥的僱傭合同。終止合約的程序、通知期限和解僱要求通常受個人或集體僱傭協議所管轄。對於大多數每月薪酬的員工，通知期為一個月。解僱人士的特殊規則適用。僱主必須提前至少 45 天提供通知，因為僱員因僱傭僱傭僱員被僱員僱傭僱傭僱傭僱傭工而退休及薪酬薪酬。解僱金額由兩週開始，並根據員工的服務長期增加。