國家

在塞拉利昂，僱傭合約可以是口頭或書面。口頭合約不得超過六個月，員工必須以其當地語言理解合約條款。僱傭合約可以是定期（固定）或無限期的。定期合約不得超過一年。

書面僱傭合約應包括各方的身份、工作地點、職位描述、就業開始日期、合約的期限、薪酬及工作時間。在書面合約中，員工必須能夠閱讀和理解條款。或者，可以向員工閱讀合同條款，並由裁判官證明。如果合同沒有指明有效期或結束日期，則將被視為無限期的僱傭合同。

塞拉利昂的標準工作週為每天 40 小時八小時。加班時間每週限制為 10 小時，薪酬率高於標準工資的 25%。休息日及假期間加班的加班費將高於標準工資的 50%。禁止 18 歲以下的女性和僱員在夜間工作。

塞拉利昂的病假的權利由集體協議或僱傭合同規管。僱員通常每年至少獲得五個有薪病假日。

女性僱員在塞拉利昂有權享有 12 週的帶薪產假。除非集體協議另有協議，否則僱主支付假期。塞拉利昂沒有產假。

塞拉利昂有最低工資。不需要獎金。

僱員在塞拉利昂有權享有 19 天的帶薪年假，在服務五年後增加到 22 天，10 年後再增加到 28 天。

在塞拉利昂，公眾假期是：

• 新年

• 武裝部隊日

• 国际婦女节

• 耶穌受難日

• 復活節星期一

• 獨立日

• 開齋節

• 塔巴斯基

• 先知的生日

• 聖誕節

• 聖誕節

塞拉利昂推薦私人醫療保險。

塞拉利昂的僱傭合同可以在合同期結束時（如果為定期）由雇主或僱員終止。定期僱傭合約在期限結束時終止。除非有個人或集體協議需要通知，否則僱主和僱員可在試用期內終止僱傭合同而無須提供通知。無限期合約的通知期為一星期至一個月之間。解散費通常由個人和集體協議決定。