國家

秘魯的僱傭合同可以是無限期或固定的。定期合約必須以書面形式訂立，並指明各方訂立定期合約的客觀原因、合約的期限和各方同意的其他條件。定期合約的期限不得超過五年。定期合約必須在勞工部註冊。

與外國僱員的僱傭合同適用的特別規則。

秘魯的標準工作時間為每週 48 小時，每天八小時。

員工在秘魯獲得一年的有薪病假。前 20 天由僱主支付，其後的病假，最多 11 個月十天由社會保障支付。僱員在一年後，如果他們仍然不適合工作，則可以申請殘疾退休金。

女性僱員在秘魯獲得 98 天的帶薪產假，其中包括在出生前 49 天和出生後 49 天。僱員可選擇在分產後部分或連續領取剩餘的部分，並必須提前兩個月通知僱主有關假期。如果出現多生或與懷孕相關的併發症，產假可延長 30 天。僱員必須在假期前六個月內連續工作三個月或四個非連續工作，才能獲得產科福利的資格。男性僱員可享有 10 天產假。

秘魯有國家最低工資。秘魯的員工獲得兩個獎金。第一筆是在秘魯獨立日周圍的 7 月底付款，另一筆在聖誕節期間支付。每筆獎金支付等於員工的月薪。員工還可獲得同時支付的法定獎金的一定百分比。僱員超過 20 名僱員的僱主必須向僱員支付年度稅前利潤的一定百分比。有子女的僱員可獲得額外的月薪金，這是最低月薪的百分比

員工在秘魯獲得 30 天的帶薪年假。前 15 天可分為至少七天和八天的兩個期間。剩餘的數量必須至少以一天的增量計算。假期休假期不能與產假或殘疾假重疊。如果僱員在年內沒有獲得假期，僱主必須支付一個月的假期工資，加上另一個月的工資作為賠償。

在秘魯，公眾假期是：

• 新年

• 秋天星期四

• 耶穌受難日

• 勞動節/五月

• 聖彼得和聖保羅節

• 獨立日

• 獨立日（第 2 天）

• 圣罗莎德利马

• 安加莫斯戰役

• 萬聖節

• 無瑕的孕婦節

• 阿亞庫喬戰役

• 聖誕節

受僱人士有資格通過秘魯的社會保障制度獲得醫療保障。該計劃稱為「健康社會安全保障」（EsSalud），是通過工資稅捐款來資助的。還提供私人保險。

在秘魯，僱主（有或沒有原因）或僱員可以得到相互同意，終止僱傭。僱主必須有有效理由（正當理由）解僱員，或提供通知並支付解僱傭。