國家

尼日爾的僱傭合約通常用當地語言撰寫。僱傭合約可以是固定或無限期的。定期合約的期限最長為兩年，只能續約一次。此外，還有季節性和臨時工作的僱傭合約，如果雙方同意，可以不限次續訂。

尼日爾的正常工作時間因行業而異。加班費用為 42 至 48 小時之間的基本費率的 110%，48 小時後則為 135%。如果工作在星期日或公眾假期進行，加班額會增加至 150%，晚上工作則會增加至 200%。

僱員在尼日爾每年獲得五天全薪病假。

女僱員在尼日獲得 14 週全薪產假。必須在孩子出生前六週服用，由於醫療原因可以增加三週。產假由僱主和社會保障資助。男性僱員可獲得一天的帶薪產假。

尼日爾的雇主不需要向其僱員提供獎金。尼日爾有最低工資。

尼日爾的僱員每年獲得 22 天的有薪假假期。

在尼日爾，公眾假期是：

• 新年

• 復活節星期一

• 和諧日

• 萊拉特·卡德爾

• 勞動節

• 開齋節

• 開齋節

• 穆哈拉姆

• 尼日利亚国立日

• 先知的生日

• 尼日利亚共和国日

• 聖誕節

尼日爾的雇主可能提供私人健康保險。

尼日爾的僱傭合約在合同期結束時終止（如果為固定期限），或者可能由任何一方終止。尼日爾的雇主通常必須有有效理由解僱員。僱員必須以書面形式解僱，而僱員有權通知。除非因不當行為被解僱，否則尼日爾僱員如有至少一年的服務，則有權獲豁免費。