國家

馬恩島的僱傭合約可以是口頭或書面的。它們可能是開放式或有限的。

僱主必須向僱員提供書面的詳細說明或書面合同，涵蓋其僱傭的主要條款。書面聲明或合同必須提供：

• 僱主和僱員的姓名，

• 就業開始的日期和就業期限（如有），

• 僱員的薪酬及付款間隔；

• 僱員的職稱，

• 工作時間和工作地點，

• 假期權益和其他福利，

• 任何影響僱員條款和條件的集體協議，

• 馬恩島以外所需工作的詳細資料，

• 提出上訴紀律裁決的紀律規則及程序，以及

• 提出申訴的員工的聯繫信息。

馬恩島沒有法律標準工作週，但將店員工的工作時間限制為每週 44 小時，每天 10 小時。

馬恩島的勞動法不涵蓋加班時間或私營部門員工的補償。

馬恩島不限制員工的病假。

馬恩島的雇主不支付病假的僱員工。僱員可享有庫務署社會保障部的無能力福利。

員工在馬恩島最多可能需要 26 週的產假。她可以在預期到期日前 11 週開始產假。

馬恩島的雇主不需要在產假期的僱員支付工資。僱員可能有權獲得社會保障產工資。

在馬恩島的男性僱員可在孩子出生後 56 天內申請一至兩週的產假。僱主不需要在產假期的僱員支付僱員工。僱員可能有權獲得社會安全性父母薪酬。

馬恩島有最低工資。僱主不需要支付獎金。

員工在馬恩島獲得四週的帶薪年假。

在馬恩島，公眾假期如下：

• 新年

• 耶穌受難日

• 復活節星期一

• 五月初銀行假期

• 5 月下旬銀行假期

• T.T. 銀行假期

• 廷瓦爾德日

• 夏季銀行假期

• 聖誕節

• 聖誕節

馬恩島擁有國家衛生服務局的全球醫療保健，稱為 Manx Care。聯絡點提供免費服務。

馬恩島還提供私人醫療服務。僱主可以提供私人健康保險作為員工福利。

馬恩島的雇主可以通過向員工通知終止無休期僱傭合同。通知期限為：

• 如果僱員服務時間不到兩年，則為期一星期，

• 如僱員服務年齡介乎二至十二年，則每年完整服務一周，以及

• 如果僱員服務超過 12 年，則 12 週。

馬恩島的僱員因僱傭被解僱，每一年的工作全年，最多可獲得 26 年的僱傭薪酬。