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39/週
愛爾蘭，正式稱為愛爾蘭共和國，是一個位於英格蘭和威爾斯西部的小島國，它由狹窄的愛爾蘭海隔開。自 1921 年以來，愛爾蘭共和國佔領了愛爾蘭島的 86%，其餘部分（通常稱為「北愛爾蘭」）是英國的一部分。愛爾蘭語和英語都是官方語言，儘管愛爾蘭語大多在非正式環境中使用。旅遊長期以來一直是愛爾蘭經濟的主要元素，每年有超過 1000 萬人訪問「翡翠島」。製藥、有機化學品、機械和化妝品是愛爾蘭的主要行業。愛爾蘭的大部分產量出口，特別是歐盟（歐盟）和美國。科技、金融服務和保險公司也對愛爾蘭經濟有重大貢獻。愛爾蘭自 1973 年以來是歐盟成員，以經濟和政治穩定的歐洲戰略基地而聞名，是國際擴張的絕佳目的地。
愛爾蘭的僱傭合約通常是無定期的，儘管它們可以是固定的。固定期合約不常見但仍然廣泛使用，通常用於零件工作或僱用工人進行特定任務。僱傭合約沒有規定必須以書面形式訂立，但僱主必須在就業開始後五天內向僱員提供書面聲明，其中必須包括：
僱主和僱員的姓名，
僱主的地址，
合約的預期有效期（如果是有限的時間），
僱員的薪酬率或薪酬計算方法，
付款間隔（例如每兩週一次），以及
員工預計每天和每週的正常工作時間。
愛爾蘭的標準工作時間為每週 39 小時，每週平均不能超過 48 小時。夜間工作者如在午夜至上午七時間工作三小時或以上，並在一年內在午夜至上午七時間工作至少半時間工作時間，不應在 24 小時內工作超過八小時。
愛爾蘭的員工在 2023 年獲得三天的有薪病假，在 2024 年增加到五天，2025 年七天，2026 年及以後 10 天。僱主支付病假僱員每日工資的 70％，最高每天 110 歐元（歐元）。
女性僱員在愛爾蘭最多可享有 26 週的產假，在出生前至少兩星期和在出生後四週。僱主不有義務在產假期間支付母親的費用，儘管有些人這樣做。已繳付足夠的社會保險供款的母親可獲得政府產育福利。母親在 26 個有薪週後，還可以額外享有 16 週的假期，而沒有產養津貼。父親可獲得兩週的產假，該假必須在嬰兒出生後六個月內獲得。僱主沒有義務在此休假期間向僱員付款，但僱員可能有資格獲得政府父親福利。
愛爾蘭有最低工資。獎金是常見的，但不是必要的。
員工在愛爾蘭獲得 20 天的休假。
在愛爾蘭，公眾假期如下：
新年
聖帕特里克節
復活節星期一
五一日
六月銀行假期
八月銀行假期
十月銀行假期
聖誕節
圣史蒂芬节
圣布里吉德节
愛爾蘭為居民提供國家醫療保健。許多人也購買私人健康保險。
如果僱主為僱主工作超過 13 週，僱主必須在解僱愛爾蘭僱員前發出通知。僱主或僱員可因對方不當行為而終止僱傭合約而不作另行通知。僱員因僱傭以外的原因而被解僱，可要求解僱的理由，並必須在 14 天內向書面提供原因聲明。
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