國家

薩爾瓦多的僱傭合同應用西班牙語撰寫，並包括：

• 僱員的出生日期、國籍、婚姻狀況及性別、

• 工作場所位置，

• 工作時間，

• 薪酬，

• 職位描述，以及

• 合同的期限或目的。

僱主、僱員及其他人必須在開始日起計 8 天內提交勞工處的書面副本。定期合約必須註明工作的持續時間和要執行的具體任務。它適用於一定的期間，如果續約，可能會成為無限期合約。定期合約適用於有限的時間，例如專案或替換暫時不工作的員工。

薩爾瓦多的標準工作週為六天的 44 小時。員工通常每週五天每天每天工作 8 小時，然後在第六天每天工作四小時。對於夜間或在危險條件下工作的員工，工作時間會減少。加班通常以工資的兩倍支付。如發生不可抗力，則可豁免加班費。

僱員在薩爾瓦多可獲得長達 26 週的有薪病假。前三天由僱主支付，然後社會保障支付剩餘的。如果僱員有殘疾，他們最多可獲得一年的社會保障。

女性僱員在薩爾瓦多獲得 12 週的產假。出生後必須至少六週的產假。如果有與懷孕相關的疾病，可以在產前延長產假。符合條件的僱員可以從社會保障中獲得產育福利。產假屬緊急家庭假，男性僱員可獲兩天的帶薪假。

獎金在薩爾瓦多很常見，聖誕獎金在 12 月 20 日左右支付。一至三年服務的員工可獲得 15 天工資。服務期長達 10 年的人可獲得 19 天，服務超過 10 年的人則可獲得 21 天。

薩爾瓦多的員工在服務一年後可獲得 15 天的帶薪年假，他們得到這些日標準費率的 130% 的薪酬。年假不能轉讓。

在薩爾瓦多，公眾假期是：

• 新年

• 秋天星期四

• 耶穌受難日

• 聖星期六

• 勞動節/五月

• 母親節

• 父親節

• 聖薩爾瓦多慶祝活動

• 獨立日

• 萬聖節

• 聖誕節

薩爾瓦多通過 ISSS 為受僱的人提供醫療保健，而薩爾瓦多碩士福利學院（ISBM）照顧教師和他們的家人。衛生團結基金（FOSALUD）為國家衛生中心和醫院提供藥物、疫苗接種、醫療和實驗室用品。

雇主可以通過向員工提供書面通知來終止薩爾瓦多的僱傭合同，其中包括終止的原因。如果員工仍處於試用期，則不需要通知。在某些情況下，取決於解僱原因和合同類型，需要解僱賠償。一般來說，每年服務的工資為 30 天。