國家

埃及的僱傭合約必須用阿拉伯文書寫。它們基於持續時間或工作完成。根據期限制的合約是明確的或不定期的。一定合約有指定的期限，而無定期合約為止，直到僱主或僱員開始終止為止。基於工作完成的合約有指定完成指定工作。

埃及的標準工作時間為每週 48 小時，每天 8 小時，休息一小時。員工每週可享受 24 小時休息。僱員每天不得連續工作超過五個小時，而不得休息，或每天最多工作 10 小時，包括加班。加班時間上限為每天兩小時。

一名僱員在埃及每三年有權獲得一年的病假。福利由埃及的社會保障制度支付。員工也可以使用任何累計但未使用的年假。

女性僱員在埃及有權享有 90 天全額付薪產假。她必須至少花 10 個月工作才能獲得產假的資格。每名僱員可獲得兩次產假。員工通常在出生日前 45 天內開始產假，並且在分產後至少需要 45 天的休假。男性僱員不獲得任何產假。

埃及有最低工資。獎金是常見的，但它們不是必要的。

50 歲以下的全職僱員在服務一年後，有權享有 21 天全薪休假。至少必須連續服用六天。工作 10 年後，或達到 50 歲後，該假期增加至 30 天，以先到者為準。如果就業少於一年，則休假與就業期比例。

在埃及，公眾假期是：

• 科普特聖誕節

• 西奈省解放日

• 勞動節

• 春節

• 開齋節

• 開齋節

• 革命日

• 伊斯蘭新年

• 武裝部隊日

• 先知的生日

埃及提供全球醫療保健。

在埃及的僱傭關係的終止受僱主和僱員簽署的合同類型所規管。一定期限的合同可以在其期限過期或由僱主因理由終止。僱主亦可因僱員違規、能力不足或完全殘疾而終止一份無限期的合約。僱主須向僱員服務不超過 10 年的僱員提供兩個月的通知期，如果服務超過 10 年，如服務超過 10 年，則須提供三個月的通知期。