國家

多米尼加共和國的僱傭合約必須寫成，並包含工作場所位置，薪酬，雙方的詳細信息，責任，通知期，試用期，合同類型，工作時間，年假，獎金，開始日期和結束日期（如適用）。僱主可使用定期合約。這些必須包括開始和結束日期，並且在專案完成時合約到期。雇主也可以使用無限制的僱傭合同。這些必須包含開始日期。實習生可以通過學徒合約聘用。

多米尼加共和國的標準工作週為每週 44 小時，或每天 8 小時。兼職工作每週上限為 29 小時。在國家勞工辦公室評估後，在管理職位的員工一天可以工作 10 小時。午夜後工作被視為夜班。加班的薪金額增加 35%，最多可達 68 小時，超過這兩倍。週末或公眾假期的加班費用以基本費率的百分之百，晚上工作則額外 15%。

多米尼加共和國沒有強制性雇主薪病假。僱員可在三天至 26 週的病假期間獲得部分工資補貼。

女性僱員在多米尼加共和國獲得 14 週全薪產假，在出生前七週。他們還每月獲得半天帶孩子去醫療預約。他們還允許休息時間來照顧他們的孩子。社會保障支付一半，僱主支付一半的產假。男性僱員可獲得兩天的產假。

多米尼加共和國有最低工資。雇主通常在 12 月 20 日左右支付聖誕獎金，通常是額外一個月薪。員工亦可獲得公司淨利潤 10% 的利潤分享獎金。

多米尼加共和國的僱員在工作一年後可獲得 14 天的帶薪年假。服務五年後，這會增加到 18 天。員工還可獲得五天的婚禮休假，而近親親的死亡則獲得三天休假。

在多米尼加共和國，公眾假期是：

• 新年

• 顯現節

• 阿爾塔格拉西亞聖母

• 杜阿尔特纪念日

• 獨立日

• 耶穌受難日

• 勞動節

• 科珀斯克里斯蒂

• 修復日

• 拉斯梅賽德斯聖母

• 憲法日

• 聖誕節

多米尼加共和國有一個國家醫療保健系統。

多米尼加共和國可以根據原因或因醫療無能力或死亡而在多米尼加共和國解僱員。解散費必須在終止後的 10 天內支付，但因理由而解僱並沒有解僱。