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37/週
丹麥是一個北歐國家，遍佈 400 多個島嶼，其中約 70 個島嶼有人居住，以及位於歐洲大陸的一個小半島，位於德國北部。它位於瑞典西部，北部由斯卡格拉克海峽與挪威隔開。儘管丹麥規模和人口小，但以其高程度的政治和經濟自由度，高質量的生活和穩健的經濟而聞名。自 1973 年以來，它一直是歐盟成員，儘管它繼續使用丹麥克朗作為貨幣，而不是歐元。丹麥是肉類、魚、乳製品和其他農產品的主要出口商。它還擁有高度發展的化學，製藥和生物技術產業，並是可再生能源領域的世界領導者。貿易和運輸也是丹麥經濟的重要組成部分；丹麥是世界上最大的航運營商之一。
應該在丹麥簽訂僱傭合同。僱員必須在開始工作後一個月內收到有關其僱傭重要條款的書面聲明。如果合同用於臨時工作，則必須包含雙方的地址，薪資，工作場所位置，員工福利，工作時間，開始日期，通知期間和結束日期。
丹麥的標準工作週為每週 37 小時，每週五天。員工必須在整個星期至少提供一整天休息。在四個月內，平均工作週上限為 48 小時。丹麥法律不限制加班，也不要求加班費。
僱傭合約或集體協議規定了員工在丹麥的病假以及病薪。薪僱員可獲僱主全額支付 30 天的病假。如果病假超過 14 天，僱主可要求僱員提供醫生證明。如果病假持續 120 天，僱員可以終止僱傭合同。
女性僱員在丹麥獲得 28 週的產假，並且必須在到期日前至少兩週休息。男性員工和同父母在出生後獲得 24 週休假。單親有權享有 46 週的假期。
丹麥沒有國家最低工資。集體協議在許多行業中設定了最低工資。獎金是常見的。
員工在丹麥可獲得 25 天的帶薪年假，可以在累積時使用。
在丹麥，公眾假期是：
新年
秋天星期四
耶穌受難日
復活節星期一
勞動節/五月
大祈禱日
升天節
憲法日
白星期一
聖誕節
第二個聖誕節
丹麥提供全球醫療保健。
丹麥的解僱通知期為一至六個月，具體取決於員工的服務年份。僱主必須提供書面通知。薪僱員可獲得最多三個月的離職補助，具體取決於服務年份。
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