國家

剛果民主共和國的僱傭合約應寫成，並包含雇主和僱員的姓名和詳細信息，工作時間，薪資，福利，工作條件，終止的通知期，以及開始日期和（如適用）的結束日期。

剛果民主共和國的標準工作週為 45 小時。加班時限為每週 12 小時，每年為 144 小時。僱主必須為僱員在加班時的前六個小時支付基本工資的 130%，而超過六小時的加班時則須支付 160%。

如果由於疾病或意外，僱員在剛果民主共和國無法工作，最多可以在剛果民主共和國獲得六個月的病假。僱主在病假期間必須支付僱員工的三分之二的工資。

僱員在病假期時暫停的合同，但他們繼續累積休假。

女性僱員在剛果民主共和國獲得 14 週的帶薪產假，在出生前六週，分產後最多八週。產假的支付為僱員工薪酬的三分之二。

剛果民主共和國有最低工資。不需要獎金。

剛果民主共和國的僱員在剛果民主共和國服務一年後，可在剛果民主共和國獲得 12 天的年假。他們每一個工作月可獲得一天的年假。

每五年服務後，員工額外獲得一天的年假。

在剛果民主共和國，公眾假期是：

• 新年

• 獨立日烈士

• 勞倫特·卡比拉總統謀殺紀念日

• 首相帕特里斯·埃默里·盧蒙巴被謀殺紀念日

• 五一日

• 解放日

• 獨立日

• 家長節

• 聖誕節

剛果民主共和國推薦私人健康保險。

剛果民主共和國僱員的解僱通知的期限取決於僱員的分類方式。對於大多數工人而言，第一年的通知期為 14 天，每年增加七天。對於監察人而言，通知期由一個月開始，每年增加九天。對於經理人而言，第一年的通知期為三個月，每年增加 16 天。