國家

布隆迪的僱傭合同可以是口頭或書面的。僱傭合約可能是無定期或定期的。

• 書面僱傭合約必須包括：

• 僱主的姓名和地址，

• 僱員的姓名和地址，

• 僱員的出生日期和地點，

• 僱員的國籍，

• 僱員的家庭成員，

• 僱員的業務或職業，

• 合約日期和期限，

• 員工將執行的工作，

• 員工將工作的地方，

• 員工在公司階層中的分類，

• 薪酬、獎金、津貼、家庭福利及實物福利；

• 其他術語，以及

• 各方的簽名。

布隆迪的雇主必須每週提供至少連續 24 小時的休息時間，通常是星期日。標準工作週為每天 8 小時，每週 40 小時。

僱主必須為每週工作超過 45 小時的僱員支付加班。加班費率為：

• 前兩個加班時間僱員正常小時費用的 135%，以及

• 額外的小時費用為其他們正常每小時費用的 160%。

僱主必須向星期日或公眾假期工作的僱員支付僱員正常小時費用的 200%。

布隆迪的員工每日曆年最多可以享受三個月的有薪病假。僱員在有薪病假期間獲得普通工資的三分之二。

布隆迪的女性僱員可獲得 12 週的帶薪產假。僱員在產後必須至少六週的產假。在產假的僱員從僱主獲得 50% 的工資，而社會保障制度獲得 50% 的工資。

布隆迪的父親在孩子出生後可獲得四天的帶薪產假。

布隆迪的僱員有權享有城市和農村地區不同的最低工資。布隆迪的勞動法不要求雇主支付獎金。

布隆迪的員工在服務 12 個月後可獲得 20 天的年假。員工每個服務月累積一休假日的一及三分之二。僱主必須在年假期內向僱員支付正常工資。

在布隆迪，公眾假期為：

• 新年

• 民族團結和解日

• 紀念西普里安·納塔里米拉總統謀殺事件

• 升天節

• 國際勞動節

• 國立愛國日與紀念皮埃爾·恩庫倫齊薩總統去世

• 獨立日

• 假設

• 紀念國家英雄路易斯·羅瓦加索王子暗殺

• 紀念梅爾基奧爾·恩達代耶總統謀殺案

• 萬聖節

• 聖誕節

• 開齋節

• 開齋節

布隆迪的員工可以購買醫療援助卡（Carte d'Assistance Médicale）（CAM）該 CAM 支付公立診所和醫院的醫療預約、檢查和醫療費用的 80%。

布隆迪的醫療保健系統資源不足。僱主可以提供私人健康保險，並提供疏散作為福利。

布隆迪的雇主可以通過向員工通知終止無限制的僱傭合同。通知期限為：

• 如僱員服務時間少於三年，則為一個月，

• 如果僱員有三至五年服務時，45 天，

• 如僱員有五至十年服務時，則兩個月；及

• 如果僱員服務超過 10 年，則三個月。

僱主如果僱員提前向僱員支付通知期的工資，則可立即解僱員。

布隆迪的遣散費為：

• 如僱員有三至五年服務時，一個月工資；

• 如僱員有五至十年服務，則兩個月工資；及

• 如果僱員服務超過 10 年，則獲得三個月的工資。