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伯利茲的僱傭合約可以表達、暗示、書面、口頭、定期、無限期、個人或集體。除非僱員在合約簽訂之日起計一個月內開始的工作，否則口頭合約無效和具約束力。口頭合約的前兩個星期將被視為試用僱，並可由任何一方隨意終止，恕不另行通知。各方可能會有所不同的同意。持續期超過三個月的僱傭合約必須以書面形式訂立。

書面合同必須包括：

• 僱主或僱主的姓名，

• 工作地點

• 僱員的身份證明，

• 僱員親屬的姓名和地址，

• 工作性質

• 僱傭的持續時間，

• 計算此持續時間的方法，

• 終止合同的通知期限，

• 工資，以及

• 福利。

伯利茲的標準工作週為 45 小時，每天每天 9 小時，在六天內。如果工作日超過六個小時，員工可以每天休息一小時。如果在星期日或公眾假期工作，加班的費率則以較高的百分比，如果工作發生在聖誕節、耶穌受難日或復活節星期一，則以不同的百分比。

如果員工有 60 天的服務和醫療證明，在伯利茲可獲得 16 天全薪病假。該證明必須指明假期，並在發生病後 48 小時內出示給僱主，才能符合資格。

女性僱員在伯利茲獲得 14 週的產假，如果他們有一年服務，在出生前至少兩週和出生後七週為強制性假。否則，休假無薪。在此期間，員工的工作受到保護，但他們必須在截止日期至少 10 週前提交醫療證明。

伯利茲不要求員工獎金。

僱員在工作一年後在伯利茲獲得 10 天的帶薪年假，應在一個期間內獲得。如果僱主同意，可以分為兩個期間。年假必須在獲得後六個月內申請。

在伯利茲，公眾假期是：

• 新年

• 國家英雄與慈善者日

• 耶穌受難日

• 聖星期六

• 復活節星期一

• 勞動節/五月

• 英聯邦日

• 圣乔治岛日

• 獨立日

• 泛美日

• 加里船定居日

• 聖誕節

• 聖誕節

伯利茲提供免費或低成本的全球醫療保健。公司提供額外私人醫療保險。

伯利茲的終止通知期為一周，最多為六個月的服務，最多兩年的服務時間為兩週，最多五年服務的四週，然後在此之後八週。服務的前兩週為試用期，合約可在此期間終止，而無需通知。僱員在同一僱主服務五至十年，在 60 歲後退休或因醫療原因而退休的僱員，在合約終止時，每年的工作年度均可獲得一星期的離職津貼。