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38/週
比利時王國是西歐的一個小國家，位於法國和荷蘭之間，其東邊有盧森堡和德國，北海沿著 68 公里（42 英里）的海岸線。比利時分為三個近自治區，每個地區都有自己的官方語言。北部法蘭德斯地區使用荷蘭語，南部的瓦隆尼亞語使用法語。這兩種語言在首都布魯塞爾都是官方語言，而在德國東部附近德國邊境附近的一個小區域中使用德語。
比利時的大部分勞動力都在服務業工作，其中銀行和金融服務尤其重要。鋼鐵，金屬和金屬加工以及化學品是該國主要產業之一。比利時也是國際貿易和商業的主要中心。安特衛普港位於沙爾特河內陸 80 公里（50 英里），是歐洲最繁忙的港口之一，也是世界上最繁忙的港口之一，該國通過現代的公路和鐵路網絡與歐洲其他地區有良好的連接。比利時是歐盟（選擇布魯塞爾為首都）的創始成員之一，為考慮在歐洲國際擴張的公司提供了戰略地理位置和政治穩定性。
比利時的僱傭合約可以是口頭或書面的，但書面合同是常見的做法，某些類型的合同必須以書面形式進行。這些包括定期、兼職或臨時工作以及遠程工作的合同。禁止競爭條款、保密條款以及與僱傭有關的某些其他條件也必須以書面形式提供。書面的就業協議必須在比利時的瓦隆地區使用法語，弗拉曼地區的荷蘭語或德語地區提供德語。在布魯塞爾地區，合同應用荷蘭語或法語，具體取決於員工通常使用的語言。在許多情況下，某些合同條款將由集體協議決定。比利時常見的幾種不同類型的僱傭合同。無限期或無限期合約是最常見的類型。定期合約可以基於大多數任何原因，以及僱主和僱員同意的任何時間。定期合約在特定日期或特定事件發生時（通常是完成任務，例如，當特定建築物的建造完成時）到期。如僱主和僱員在定期合約到期後繼續合作，合同將自動轉換為無限期合約。
比利時的標準工作週為每天 38 小時或 8 小時。如果員工每週工作不超過 5.5 天，則每天工作 9.5 小時，如果員工與工作場所在很遠的距離，則可以工作 10 小時。在有限的情況下，例如輪班工作，員工每天最多可以工作 12 小時。員工還可以選擇其他工作時間表，例如每週 39 小時，每年獲得六天休息作為補償，或一周 40 小時，可以休息 12 天。集體協議可以規定縮短工作週。在大多數情況下，許多員工只在上午 6 點到晚上 8 點之間工作。必須在晚上完成的工作，例如在酒店和餐廳工作以及一些交通工作等等，例如在酒店和餐廳工作和一些交通工作等等。當有迫切需要時，皇家法令也可以允許在某些行業、公司或職業進行夜間工作。通常在星期日禁止工作，但實際上，必須在周日營業才能運作的企業有許多例外情況。當有強烈的需求時，允許加班。加班時間有限，收取更高的費率。僱員每年可以「自願加班」工作最多 100 小時，但集體協議可能允許更多自願加班。
僱員在比利時有權享有 30 天的有薪病假。僱員如因疾病而無法工作，必須立即通知僱主，並提供醫療證明。僱主可要求獨立醫務人員驗證員工無法工作。一般來說，白領員工在病發生的前 30 天內，就會由僱主支付正常工資。在 30 天後，員工可以通過比利時的補助健康保險系統獲得疾病福利。如僱員的病情持續超過一年，該僱員可能有資格獲得政府傷殘津貼。比利時僱員在嚴重病情況下，可能會休息照顧僱員的家庭或家庭成員。僱員應提前七天以書面通知僱主。僱主如果有強烈的商業理由，可延遲休假，但不得拒絕授予該假。員工還可以提供休假，以便為即將死亡的人提供緩和護理。僱員也可以用於這些目的獲得「時間積分」（稱為公營部門員工的「職業休息」）的權利。
比利時僱員，如果他們在產業休息期開始前六個月內工作過 120 天，已繳付最低要求的社會保障金額，並符合其他一些條件，則有資格獲得產假和產育福利。準媽媽在預期出生日期前最多可享有六週的產假。她只需要參加最後一周。出生後，母親可獲得九週的假期，如果她在生產前未使用完整的六週，她可能會在出生後用未使用的時間。她還有權在她回工作後每天享受母乳餵哺休息，直到她的孩子九個月大。將與母親一起撫養子女的父親或其他成年人也有權享有育假，該假必須在兒童出生後的四個月內取得。收養父母可獲六週的假期，將在兩個月內領取。
比利時的最低工資是通過集體協議設定，通常基於行業和行業。每年最低增薪是由國家、行業和行業層面的集體協議決定。例如，代表比利時超過 450,000 名白領員工的工業聯合委員會 200（JIC 200）定期檢討薪酬，並建議根據生活成本指數進行最低調整。這稱為薪資指數。獎金是常見的，員工經常會獲得第 13 或 14 個月年底獎金。
除了有薪公眾假期外，僱員在比利時服務一年後，如果他們每週工作五天，則可獲得 20 天的有薪年假，如果他們每週工作六天，則可獲得 24 天的有薪年假。當公眾假期落在周末時，員工可以在工作日休假。僱員可在工作的第一年內休假。集體協議可能會給員工額外的年假。25 歲以下、完成學業、畢業後第一年工作至少一個月的僱員，可獲得額外的「青年假」。青少年假日由政府支付。超過 50 歲的僱員，在失業期後恢復工作，可獲得額外的「長者假」。
在比利時，公眾假期是：
新年
復活節星期日
復活節星期一
勞動節/五月
升天節
白星期日
白星期一
比利時國慶
瑪利亞升天
萬聖節
停戰日
聖誕節
比利時提供資助的醫療保健。私人保險也可以購買。
比利時的僱傭合約可以在定期合同結束時，通過共同協議，由雇主（有或無原因）或僱員終止。定期合約會在指定日期自動結束。最多可續約四次，每次最少為三個月，總共不超過三年，每份合約之間不會中斷。僱主可能需要求批准更長期的定期合約。如果僱員涉及嚴重不當行為，僱主可終止任何僱傭關係，包括尚未達到結束日期的定期合約，而無須通知。僱主必須於知道不當行為後三個工作日內通知僱員因嚴重不當行為而解僱員。強烈建議終止通知書以書面形式發出，並以註冊郵件發送。如僱主發生嚴重不當行為，僱員亦可立即辭職。比利時通常不允許試用期，除了某些臨時和學生工作者外。這些工人的試用期為三天，但雙方可以協議更少天或沒有試用期。僱傭可在試用期內終止，恕不另行通知。如果僱員嚴重不當行為或定期合約到期，僱主須向僱員提供書面終止通知。在大多數情況下，除非僱員要求，否則僱主不需要提供解僱的理由。終止通知書應以註冊郵件或執法人的函件發出。
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