國家

巴巴多斯的僱傭合同必須撰寫，並包括開始日期，職稱，職位描述，工作時間，試用期，通知期，工作場所位置和年假權利。僱主可以為特定長度的項目使用定期合約，他們可以使用無定期合約進行永久工作。

巴巴多斯的標準工作週為五天內 40 小時。加班費的薪金在平日高於基本費率的 150%，在公眾假期則為 200%。特殊規則適用於年輕的工人。

巴巴多斯沒有法定病假。但是，僱主通常會給予多天病假，並獲得薪酬。

如果女性僱員在巴巴多斯完成了一年的工作，則可獲得 12 週的帶薪產假。一般而言，準媽媽在預期的到期日前六週休假，而剩餘的產假數週則在出生後取得。如有懷孕相關疾病，產假可延長六週。沒有法定產假。

雇主不需要在巴巴多斯支付員工獎金，但可以選擇作為他們的薪酬計劃的一部分。基於性能的獎金是常見的。

員工在服務一年後在巴巴多斯獲得 15 天的帶薪年假，在服務五年後增加到 20 天。僱主決定年假的日期，並且必須在單一連續期間取得。

在巴巴多斯，公眾假期是：

• 新年

• 埃羅爾·巴羅日

• 耶穌受難日

• 復活節星期一

• 國家英雄日

• 勞動節/五月

• 白星期一

• 卡多門特日

• 解放日

• 獨立日

• 聖誕節

• 聖誕節

巴巴多斯提供普遍醫療保健，但建議私人補充醫療保健。

僱主和僱員均可通過提供通知來終止僱傭合同。通知期間從一到 10 週，具體取決於員工的服務長期。有特別規則適用於解僱人士及紀律裁員。如果員工連續 22 週被解僱，或在 24 週內 18 週內解僱，則可申請辭職。