國家

阿根廷的僱傭合同應寫成，並包括員工的詳細信息，角色類型，工作類型，時間和薪水。全職員工通常根據長期合約聘用。兼職員工也按長期合約僱用，但收入比例。定期合約上限為五年。臨時合約適用於特別安排，上限為六個月。季節性工人通常在一年中某些期間以長期合約僱用。

阿根廷的標準工作週為每天 48 小時或 8 小時。加班時限為每天三小時，每月 30 小時和每年 200 小時。白天的加班費用以高於標準費率的百分比，晚上則更高的百分比。員工在工作日之間獲得 12 小時的休息時間。

如果僱員在阿根廷服務不到三年，則可獲得三個月的有薪病假，這將增加到該門檻後的六個月。對於與工作相關的疾病，工作風險保險公司（ART）支付休假，這是通過每月的社會保障費支付。

女性僱員在阿根廷在出生前 45 天獲得 90 天的帶薪產假，如果他們有一年服務，則可以延長到六個月。男性僱員可獲得兩天的帶薪產假。女性僱員還每天享有兩個 30 分鐘的母乳餵哺休息。他們的姿勢在懷孕期間，並且在出生後最多 7.5 個月內受到保護。

阿根廷有最低工資。此外，十三個月的獎金是強制性的。獎金的上半部分在 6 月 30 日前支付，剩餘的獎金在 12 月 18 日之前支付。它被稱為「蘇埃爾多年度補充品」。

僱員在阿根廷獲得 14 天的帶薪年假，在服務五年後，該假期增加到 21 天。經過 10 年服務，這會增加到 28 天。經過 20 年的服務，它增加到 35 天。年齡介乎 16 至 18 歲的僱員亦可享有薪年假。僱主決定何時可享年假，最多可以轉讓年假的三分之一。

在阿根廷，公眾假期是：

• 新年

• 嘉年華 ／ 黑白星期一

• 紀念日

• 逾越節的第一天

• 逾越節第二天

• 秋天星期四

• 退伍軍人日

• 耶穌受難日

• 逾越節第七日

• 逾越節的最後一天

• 勞動節/五月

• 齋月結束

• 橋公眾假期

• 國家日/1810 年五月革命

• 唐·馬丁·米格爾·德·古埃梅斯將軍紀念

• 國旗日

• 獨立日

• 開齋節

• 穆哈拉姆/新年

• 聖馬丁日

• 羅什哈納

• 羅什哈納的第二天

• 約姆基普爾

• 橋公眾假期

• 尊重文化多元化日

• 國家主權日

• 橋公眾假期

• 無瑕的孕婦節

• 聖誕節

僱員在支付社會保障貢獻後，有資格在阿根廷獲得公共醫療保健。

在阿根廷解僱員時，雇主必須提供書面通知，以及解僱的原因和日期。僱主可以通過支付賠償而無理由解僱員。試用期限上限為三個月，而定期合約則上限為五年，續約次數不限制。通知期為 15 天，最多可延長至一個月，最多為五年服務，或在此之後兩個月。長達一年的傭金為 15 天，每年服務則為兩週。