國家

雇主必須在開始就業後 10 天內向安提瓜和巴布達的僱員提供僱傭合同，該合同包括工作職責和責任，工作時間，薪資詳細信息，假期和其他休假福利以及試用期（如果適用）。僱傭合約可以是固定期或無限制的。如果僱傭合約為固定期限，則應該在僱傭合同中包含結束日期。

安提瓜和巴布達的標準工作週為六天的每天 48 小時或 8 小時。加班通常比正常工作時間比前四小時的基本工資的 150%，而超過這個小時的基本工資的兩倍。員工連續七天內至少獲得 24 小時連續休息。特殊規則適用於年輕的工人。

安提瓜和巴布達的合資格僱員在病的第三天後可獲得有薪病假，長達 26 週。醫生證明可以延長到 39 週的病假。如果員工符合某些要求，則在休假期間可以獲得一定的工資。

女性僱員在安提瓜和巴布達獲得六至 13 週的帶薪產假，以及產養補助。在產假的員工將獲得平均每週收入的一定百分比。產育補助金是每個生育兒童的一次性付款。沒有法定產假。

基於績效的獎金在安提瓜和巴布達很常見，但不需要。僱員也有權享有基本最低工資。

員工在安提瓜和巴布達最多可獲得 12 天的帶薪年假。僱主和僱員都必須同意假日期，假期需提前付款。

在安提瓜和巴布達，公眾假期是：

• 新年

• 耶穌受難日

• 復活節星期一

• 勞動節

• 白星期一

• 嘉年華星期一

• 嘉年華星期二

• 獨立日

• V.C. 鳥日

• 聖誕節

• 聖誕節

大多數雇主在安提瓜和巴布達提供私人醫療保險。

安提瓜和巴布達的雇主需要正確的理由解僱員，這可能包括員工不當行為，表現差或經濟原因。除非在有限的情況下，通常需要終止通知。通知期為一個月。僱員在服務 12 個月後，每月服務時可獲得一天的解僱賠償。