國家

安哥拉的僱傭合約可以採用任何格式，例如口頭，書面或暗示。當僱主或僱員要求書面合同時，該合同必須包含：

• 當事人的全名和常規居所，

• 員工職位分類及職業類別，

• 工作地點

• 正常工作週的持續時間，

• 薪金支付的金額及期限，以及提供額外或補充薪酬福利及實物支付的薪酬福利；

• 工作開始日期，以及

• 簽署合同的地點和日期。

僱主可以使用定期僱傭合約，其長度可能為六至 36 個月，具體取決於合同類型，並且必須包含結束日期。他們也可以使用無限制的合約，該合約必須包含開始日期。

安哥拉的標準工作週上限為每週 44 小時，每天 8 小時。工作週可以延長到每天 9 小時和/或在某些情況下每週 54 小時。加班可以每天兩小時和/或每週 40 小時和/或一年 200 小時。

當安哥拉中大型企業的員工生病或遇到意外時，法律將缺勤認為是合理的。僱主必須支付兩個月的 100% 工資。小型公司支付員工薪水的 50％，持續 90 天。

在安哥拉，女性僱員可獲得 12 週的帶薪產假，如果有多生，則可延長四週。產假開始於預計分產日期前四週。僱主可以從社會保障基金回收產假支付的工資。男性僱員可獲得一天的產假。

安哥拉有最低工資。獎金在安哥拉很常見。

僱員在安哥拉獲得 22 天的帶薪年假。部分年假可以轉移到下一年，但必須在第一季度使用。有家庭成員在國外的僱員適用特別規定。

在安哥拉，公眾假期如下：

• 新年

• 解放日

• 嘉年華星期二

• 婦女節

• 和平日

• 耶穌受難日

• 復活節

• 勞動節

• 國家英雄日

• 所有靈魂日

• 獨立日

• 聖誕節和家庭日

安哥拉擁有一個國家醫療系統，為公民提供基本健康服務。全國醫療保健主要由政府收入資助，而在較小的程度是由僱主和員工薪資供款所得的。

安哥拉的終止通知期為 30 或 60 天，具體取決於員工。解僱的遣散費為一個月至 12.5 個月之間。