福利厚生管理
アトラスは、通常一流企業のみが提供可能であるようなプレミアムな生命保険、医療保険、旅行保険を中小企業でも利用できるようにし、人材獲得競争の公平を保ちます
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、御社が各国で適切な福利厚生パッケージを作成するための時間と労力を節約します。アトラスプラットフォームを通じて、御社の事業規模に関わりなく、大企業と同等の福利厚生を従業員に提供することができます
カスタマイズ可能な競争力のあるグローバル福利厚生プログラムをダイレクトに構築、管理します。アトラスのプラットフォームは、世界中どこででも有能な人材を募集し雇用することを可能にし、リモートチームにもフォーチュントップ500企業同等の福利厚生パッケージを提供します
アトラスでは、御社のすべての要件を満たし、信頼できるソリューションを提供することのできる、最高品質のグローバル福利厚生プロバイダーとの戦略的パートナーシップを常に厳しく精査しています
これらは、御社のすべての国と地域の従業員に提供できる現金以外のグローバル福利厚生の一部です
これらの福利厚生は、従業員がその地域で見つけることができるものと同等かつ一貫性のあるシステムとしてすべての国に適用されるため、アトラスのようなダイレクトEOR(雇用代行)サービスのみが提供可能です
利用可能な国ごとのプランから選択するか、従業員が独自にカスタマイズするオプションを提供できます
短期障害者保険は深刻な病気や怪我をした直後の従業員を対象としますが、長期障害者保険は従業員の状態が長期に渡って働けない場合の所得代替を維持することを目的としています
従業員支援プログラム(EAP)は、仕事のパフォーマンス、健康、精神、心の健康に影響を与える可能性のある個人的な問題や仕事関連の問題に対処し、従業員に支援とサポートを提供します
このサポートは、従業員と従業員の家族が24時間365日オンラインで利用でき、広範囲なサポートと安心を提供します
従業員の所在地に応じて、アトラスプラットフォームは、次のようなその他の福利厚生も提供します：
さらに、アトラスプラットフォームを通じて、休暇申請、年次ボーナス、その他の福利厚生も迅速かつコンプライアンスに準拠して直接管理することもできます