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正式にはスイス連邦として知られるスイスは、26の州で構成される連邦共和国です。スイスには4つの国語があります。ドイツ語（スイスの人口の約 60% が話す）、フランス語（約 25% が話す）、イタリア語（約 8% が話し、イタリア近郊に集中している）、ロマンシュ語（人口の 1% 未満が話すロマンス語）です。スイスは、強力な金融サービスや銀行業界など、ハイテク経済と経済の安定性が特徴です。政府の所在地はベルンにあります。ジュネーブは「平和の首都」として知られています。赤十字の本部と国連機関（ヨーロッパ）の本拠地です。スイスはEU加盟国ではありません。その通貨はスイスフランです。
スイスの雇用契約書は一般的に書かれていますが、必須ではありません。ただし、従業員の契約期間が無期限または1か月を超える有期の場合、雇用主は従業員に次の内容を含む書面を提出する必要があります。
雇用主と従業員の名前、
雇用関係が始まる日付、
仕事の説明、
従業員の給与と調整額、および
毎週の労働時間数。
実際には、雇用条件はスイスの多くの労働者を対象とする労働協約によって定められることが多い。
スイスの標準労働時間は、工業、オフィス、技術、小売業の労働者の週45時間ですが、他の産業では50時間に制限されています。残業は1日2時間を超えてはいけません。週労働時間が45時間の従業員は、年間170時間を超えて残業することはできません。一方、週50時間働く従業員の年間残業制限は140時間です。従業員には標準時給の 125% の残業代が支払われますが、ホワイトカラーや大型店舗の小売業の従業員は、60 時間働かない限り 25% の補助金を受け取り始めません。
従業員は、雇用主に就労した最初の1年間に3週間の有給の病気休暇をスイスで取得でき、雇用主に長く滞在するほどその期間が長くなります。従業員が受け取る病気休暇と病気手当の正確な金額は、州によって異なり、契約または労働協約によって決定される場合があります。
スイスでは、女性従業員は14週間の産休を取得しています。ジュネーブ州では休暇が16週間有効で、他の州ではより長い期間を規定する他の法律が制定される場合があります。ジュネーブを除くすべての州で、14週間の産休を利用した母親は、職場に復帰する前にさらに2週間の無給休暇を取得することができます。父親は、生後6か月間に最大2週間の育児休暇を取ることができます。
スイスでは賞与が一般的で、13か月目の給料として年末に支払われることが多いです。有期契約の労働者は、契約の期限が切れるとボーナスを受け取ることがあります。
スイスでは、従業員には4週間の年次有給休暇が与えられます。
スイスの祝日は1つだけです。スイス建国記念日です。スイスの州によって、その州で祝われる祝日が決まります。
スイスでは、国民と居住者に民間の健康保険の購入を義務付けています。
雇用主または従業員のどちらかがスイスでの雇用契約を終了することができます。契約または労働協約に別段の定めがない限り、通知期間は、従業員の勤続期間に応じて1週間から3か月の範囲です。従業員は予告なしに解雇されることがありますが、それは極端な違法行為の場合に限られます。雇用主のために20年以上働いてきた50歳以上の従業員は、最低2か月の給与の退職金を受け取る権利があります。
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