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シエラレオネでは、雇用契約は口頭でも書面でもかまいません。口頭での契約は6か月を超えてはならず、従業員は現地の言語で契約条件を理解する必要があります。雇用契約は、有期限（固定）でも無期限でもかまいません。有期契約は1年を超えることはできません。

書面による雇用契約には、当事者の身元、勤務先、職務内容、雇用開始日、契約期間、報酬、および労働時間を含める必要があります。書面による契約では、従業員は条件を読んで理解できなければなりません。または、契約条件を従業員に読んでもらい、治安判事が証明することもできます。契約に期間または終了日が明記されていない場合、無期限の雇用契約とみなされます。

シエラレオネの標準労働時間は1日40時間8時間です。残業時間は週10時間に制限され、標準賃金の25％を超える割合で支払われます。休息日や休日に発生した残業代は、標準賃金の50％以上で支給されます。18歳未満の女性および従業員は夜間労働を禁じられています。

シエラレオネでの病気休暇の受給資格は、労働協約または雇用契約によって規定されています。従業員は通常、毎年少なくとも5日間の有給の病気休暇を受け取ります。

シエラレオネでは、女性従業員は12週間の有給出産休暇を取得できます。労働協約で別段の合意がない限り、雇用主は休暇を支払います。シエラレオネには育児休暇はありません。

シエラレオネには最低賃金があります。ボーナスは必要ありません。

シエラレオネでは、従業員は年間19日間の有給休暇を取得できます。これは、勤続5年後には22日間、10年後には28日間に延長されます。

シエラレオネの祝日は次のとおりです。

• 元日

• 軍隊記念日

• 国際女性デー

• グッドフライデー

• イースターマンデー

• 独立記念日

• イード・アル・フィトル

• タバスキ

• 預言者の誕生日

• クリスマス

• ボクシングデー

シエラレオネでは民間の医療保険が推奨されています。

シエラレオネの雇用契約は、雇用者または従業員によって契約期間の終了時に（期間が決まっている場合）、終了することができます。有期雇用契約は、期間の終了時に終了します。雇用主と従業員は、通知を必要とする個人契約または労働協約がない限り、試用期間中に通知することなく雇用契約を終了することができます。無期限契約の通知期間は、1週間から1か月です。退職金は通常、個人および団体交渉協定によって決定されます。