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雇用主はベナンでの雇用契約を利用して、無期限の正社員、特定の仕事に関連する有期雇用、パートタイムの雇用、特定のプロジェクトのために従業員をクライアントに派遣する臨時代理業、企業が別の事業を利用してプロジェクトを完了する下請け契約を結んでいます。有期契約は無期限に更新でき、雇用主は1か月を超えるプロジェクト、見習い、居住地外での仕事、移住労働者に使用できます。外国人雇用は、閣僚理事会への申請および閣僚理事会による決定の対象となります。

ベナンの標準的な週労働時間は6日間で40時間です。残業代は、勤務時間に応じて、通常の給料よりも一定の割合で支払われます。残業時間は年間240時間に制限されています。従業員は、週に少なくとも24時間、通常は日曜日に休息を取ります。

従業員はベナンで1年未満の勤続期間で1か月の病気休暇を取得できます。結核、精神疾患、エイズ、がん、中枢神経系疾患、ハンセン病の患者には、勤続1年後に6か月の完全有給休暇が与えられます。従業員の契約は体調が悪い間は保護されますが、病気休暇の終了後に仕事に適さないと宣言された場合は却下される可能性があります。

女性従業員は、ベナンで14週間の全額有給の産休を取得し、出産予定日の6週間前に取得する必要があります。費用は雇用主と社会保障の間で均等に分配されます。育児休暇は通常、3日間の有給休暇です。女性従業員は妊娠中や産休中は保護されており、危険な環境で働くことは禁じられています。

ベナンには最低賃金があります。多くの場合、賞与は13か月目または14か月目の給与です。

ベナンの従業員は、1年間の勤務後、月に2営業日の休暇を取得できます。勤続20年後、従業員には毎年2日間の追加休暇が与えられます。25年後にはさらに4日間の休暇が与えられ、30年間雇用された後、さらに6日間の休暇が与えられます。従業員は休暇を取る時期を選択しますが、14日間連続して取得する必要があります。

ベナンの祝日は次のとおりです。

• 新年

• ヴォードゥン・フェスティバル

• イースターマンデー

• 労働者の日

• コリテ

• 昇天祭

• 聖霊降臨祭の月曜日

• タバスキ

• 独立記念日

• 聖母被昇天

• マウルド

• 諸聖人の日

• クリスマス

ベナンでは、雇用主は民間の健康保険を提供し、その費用を支払う必要があります。

ベナンでは、時間給制職員を解雇するための通知期間は 15 日間です。他の従業員は1か月分の有給通知を受け取り、上司とマネージャーは3か月の有給通知を受け取ります。雇用契約は書面で終了する必要がありますが、雇用主は理由を提供する必要があります。従業員は身を守ることができ、解雇が不当な場合は、勤続年数が1年あれば、労働裁判所は従業員に報酬を与えることができます。退職金は勤続年数によって異なります。重大な違法行為により解雇された従業員には、退職金を受け取る資格はありません。