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アルジェリアの雇用契約は、書面または口頭で行うことができます。労働者の一時的な交代、季節労働、または一時的に作業負荷が増加した場合など、有期契約が認められる場合があります。団体交渉協定は、有期契約に制限を課す場合があります。

アルジェリアの標準週労働時間は5日間で40時間です。週40時間労働は、危険な作業の場合は短縮される場合があり、一定期間活動しない特定の仕事については増加する場合があります。残業代は通常の賃金よりも一定の割合で支給され、ほとんどの従業員に認められていますが、通常の労働時間の 20% を超えることはできません。

アルジェリアの従業員は、病気休暇の最初の15日間は給与の一定の割合を受け取り、その後または従業員が入院した場合は100％の給与を受け取ります。

女性従業員は、アルジェリアで14週間の全額有給の産休を取得できるほか、最大8日間の医療給付と入院費用の100％が支給されます。男性従業員は、出産時に3日間の有給の緊急休暇を取ることができます。

アルジェリアの従業員は基本最低賃金を受ける権利があります。賞与は必須ではありませんが、業績に応じて支給されるのが一般的です。

アルジェリアでは、従業員には30日間の有給休暇が与えられます。雇用契約や団体交渉協定には、30日以上の休暇が必要な場合があります。アルジェリア南部の州の従業員には、さらに10日間の年次休暇が与えられます。

アルジェリアの祝日は次のとおりです。

• 新年

• ベルベル新年

• メーデー

• イード・アル・フィトル

• 独立記念日

• イード・アル・アドハ

• ムハッラム

• アチュラの日

• 預言者の誕生日

• 革命記念日

アルジェリアには、社会保障と国の拠出金を通じて資金提供されている公的医療制度があります。企業は民間の医療保険を提供する必要はありません。

アルジェリアでは、雇用主（理由の有無にかかわらず）または従業員によって雇用の終了が発生する可能性があります。雇用主は、解雇欠勤および従業員による重大な違法行為の通知を提出しなければなりません。通知期間は6か月（高技能社員の場合は最大12か月）に、勤続年数ごとに5日、最大30日間です。従業員は、少なくとも2年間働いていれば、アルジェリアで退職金を受け取る権利があります。