Un leader mondialement reconnu en tant qu'employeur de référence (EOR)
Nos clients ne sont pas les seuls à faire confiance à notre plateforme et à notre expertise. Atlas continue d'être reconnue par les cabinets d'études et les experts de l'industrie comme un fournisseur de solutions de premier ordre dans la catégorie des employeurs de référence (EOR) au niveau mondial.
Le cabinet de recherche et d'analyse NelsonHall a identifié Atlas comme un leader dans son évaluation NEAT des services d'employeur de référence, soulignant que notre technologie et notre modèle EOR direct constituent des éléments clés de différenciation.
« Atlas se distingue grâce à son modèle direct, sa couverture mondiale, ses services adaptés localement et la qualité de son expérience employé qui favorisent la fidélisation des salariés et positionnent les entreprises clientes comme des employeurs de choix. »
Everest Group, l'un des principaux cabinets de recherche sur l'externalisation des processus métiers, a récemment désigné Atlas comme leader dans son Évaluation PEAK Matrix® 2024 des solutions d'employeur de référence (EOR), soulignant son expertise, sa couverture mondiale et son excellente assistance client.
En tant que cabinet indépendant appliquant des normes rigoureuses et comparant 15 à 25 entreprises, les évaluations PEAK Matrix® d'Everest Group fournissent des analyses et des informations aidant les entreprises à prendre des décisions cruciales de sélection concernant les meilleurs prestataires de services, les meilleurs sites, ainsi que les produits et les solutions les plus performants à l'échelle mondiale. Le rapport mesure également l'impact sur le marché, la vision et la capacité.
« La stratégie [d'Atlas] reposant sur la création de ses propres entités pour simplifier la gestion de l'emploi à l'international, ses progrès en matière de reporting et d'analyse avec des outils tels que le Calculateur de salaire mondial et le Calculateur du coût des employés, ainsi que sa capacité à proposer des services supplémentaires tels que services l'assistance pour les visas et la mobilité, le positionne comme un acteur clé dans le secteur des employeurs de référence. »
Le rapport évalue 20 fournisseurs de services EOR sur la base de leur vision, de leur capacité et de leur impact sur le marché afin d'aider les acheteurs à sélectionner les prestataires de services adaptés à leurs besoins ; les prestataires de services peuvent à leur tour se comparer les uns aux autres.
Atlas reconnu comme un leader dans les services EOR mondiaux
Le groupe IEC est une société mondiale de recherche et de conseil en affaires qui aide les entreprises à exceller dans leur stratégie d'expansion. En 2024 et pour la deuxième année consécutive, il a reconnu Atlas comme un leader dans l'industrie de l'Employer of Record. L'IEC Group a basé sa recherche sur une méthodologie de comparaison des fournisseurs qui s'appuie sur l'expérience de ses praticiens, la recherche et le retour d'information des clients.
A désigné Atlas comme organisation employeur de référence de l'année 2024
Les Global Payroll Awards sont un événement annuel organisé par la Global Payroll Association qui célèbre et récompense l'excellence technique, le développement professionnel et le travail d'équipe au sein de l'industrie mondiale de la paie. En 2024 et pour la deuxième année consécutive, Atlas a été nommé " Employer of Record Organization of the Year ", en reconnaissance de notre engagement à aider les entreprises à se développer avec succès à l'échelle mondiale et à offrir une expérience supérieure à nos employés.
A désigné Atlas comme meilleur fournisseur de logiciels dans quatre catégories
SelectSoftware Reviews (SSR) — Site Web dont l'objectif est d'aider les équipes de RH et de recrutement à trouver et à acheter les bons logiciels — a reconnu Atlas comme un prestataire de services de premier plan dans quatre catégories clés : intégration des employés, logiciel pour EOR, logiciel de paie mondiale, et gestion d'équipe à distance. SSR sélectionne des fournisseurs qu'elle estime être en haut du tableau de leur catégorie sur la base de critères rigoureux — notamment les recommandations des praticiens, les démonstrations de produits et la santé financière de l'organisation.
Meilleure avancée dans le domaine de l'innovation technologique pour le personnel à distance 2022
Il s'agit de la deuxième victoire consécutive d'Atlas dans le domaine de l'innovation pour le personnel à distance. Le Brandon Hall Group récompense l'excellence en matière d'innovation dans la gestion du capital humain, en mettant l'accent plus particulièrement sur l'apprentissage et le développement, la gestion des talents, l'acquisition de talents, les ressources humaines et l'avenir du travail. Les prix ont été décernés par un panel international d'experts du secteur, sur la base de la valeur ajoutée à l'activité, de l'innovation technologique, des différentiateurs uniques, de la fonctionnalité technique et des résultats mesurables.
Prix Prism 2022 des services partagés
Pour la deuxième année consécutive, Atlas s'est vu décerner le prix Prism des services partagés de l'American Payroll Association, attribué aux organisations qui développent des fonctions de soutien et optimisent la prestation de services rentables, flexibles et fiables pour tous les clients.
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« Le positionnement d'Atlas en tant que leader reflète sa capacité à proposer des solutions sur mesure aux entreprises. Les clients des grandes entreprises ont souvent des exigences complexes, couvrant plusieurs pays et impliquant divers besoins en matière d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à sa présence mondiale étendue, sa maîtrise des réglementations locales en matière de travail et sa plateforme technologique performante, Atlas est idéalement positionné pour satisfaire ces exigences. En proposant des services EOR personnalisés et complets, Atlas permet aux grandes entreprises de faire face aux défis de l'expansion internationale, de réduire les risques opérationnels et de gérer efficacement la croissance de leurs effectifs.»