Consolidation d'entités à l'échelle mondiale : l'impact d'Atlas sur la rentabilité des opérations internationales d'une entreprise de logiciels
Secteur d'activité : Logiciels
Bureaux : Amérique du Nord
Employés sur site : + de 40
Principaux avantages de la collaboration avec Atlas
Consolidation d'entités centrée sur l'humain
Optimisation de l'efficacité opérationnelle et financière
Fidélisation des talents stratégiques
Simplification de la conformité internationale
Présentation
Fondée par des dirigeants inspirants et regroupant des talents de premier plan, cette entreprise nord-américaine jouit d'une solide présence mondiale. À l'instar de nombreux leaders, elle a su allier croissance interne et acquisitions stratégiques pour devenir un acteur incontournable du secteur technologique.
Défi
Après une période de croissance intense, l'entreprise a dû faire face à une pression financière importante, nécessitant une réduction des coûts tout en préservant ses talents internationaux stratégiques. Face à la vague de licenciements massifs dans le secteur technologique, elle a recherché des solutions innovantes pour préserver autant de talents que possible.
Pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité, l'entreprise a décidé de regrouper ses entités nationales au sein d'une structure unifiée, simplifiant ainsi les opérations tout en assurant le respect des réglementations. Cette stratégie a permis à l'entreprise d'éviter des coupes plus drastiques dans ses effectifs, tout en garantissant la fidélisation de ses collaborateurs clés malgré le contexte économique délicat.
Le client a dû gérer une situation financière particulièrement difficile, ce qui a entraîné des décisions compliquées. Assurer le maintien du moral des employés est resté une priorité tout au long du processus.
– Amanda Barcelona, responsable Business Development chez Atlas
Travailler avec Atlas
Grâce à une approche EOR personnalisée et une gestion de compte dédiée, Atlas a pu assurer le transfert fluide de plus de 40 employés vers des postes sur site tout en relevant des défis uniques. Dans le cadre de notre approche personnalisée, nous avons mis en place des réunions mondiales ainsi que des canaux de communication directs, ce qui a permis de préserver la motivation des employés durant la phase de consolidation.
Atlas a mis un point d'honneur à traiter les employés comme des éléments essentiels de l'entreprise, et non comme de simples ressources à gérer, établissant ainsi un nouveau standard en matière de consolidation d'entités. C'est cette approche personnalisée et centrée sur l'humain qui a conduit le client à opter pour Atlas plutôt que pour un autre prestataire.
Impact
La manière dont Atlas a géré les complexités de la transition avec précision et finesse a eu un impact notable sur le client. Lors de la fermeture des entités commerciales, Atlas a pris en charge l'ensemble des aspects liés à la paie et aux évolutions du cycle de vie des employés sur site, ainsi que tous les services EOR (RH, avantages sociaux, frais, etc.). Grâce à une gestion efficace de la conformité et des tâches administratives, Atlas a permis au client de se concentrer sur ses objectifs stratégiques plutôt que sur les défis opérationnels.
Atlas a vraiment fait la différence en se concentrant sur un soutien adapté et une communication claire. Grâce à cela, notre client a pu prendre des décisions difficiles tout en préservant l'engagement et la motivation de son équipe, un facteur essentiel pendant la période de consolidation.
– Amanda Barcelona, responsable Business Development chez Atlas
Les solutions sur mesure et l'accompagnement personnalisé ont également été essentiels pour maintenir la motivation des employés malgré les défis rencontrés. Une communication réfléchie et une approche respectueuse ont offert aux employés stabilité et soutien, ce qui a favorisé leur engagement et leur fidélisation malgré les périodes de stress.