Chez Atlas, nous investissons dans les personnes et les communautés où nous travaillons et dans l'avenir économique durable des pays où nous vivons collectivement.
"Chez Atlas, notre dévouement pour les personnes va bien au-delà des services que nous fournissons : nous promettons cet engagement à nos employés, à nos clients et aux communautés auxquelles nous appartenons. Le rapport ESG de cette année en est le reflet et souligne comment nous intégrons cet objectif dans toutes nos activités.
En 2024, nous avons renforcé notre impact social par le biais de programmes de bénévolat, de promotion de la diversité et du bien-être, notamment en étendant le congé parental et en lançant des initiatives telles que le programme « Doing Good » (« Faire du bien »). Nous avons également donné la priorité à la durabilité, en réduisant notre empreinte environnementale grâce à une efficacité énergétique améliorée, à des déplacements plus intelligents et à la réduction des déchets. Nous nous fixons des objectifs ambitieux pour le futur, qu’il s’agisse d’émissions nettes nulles ou de la promotion continue de l’inclusion et de la conformité.
Ce rapport est le témoin du décuplement des possibilités permis par l’union des personnes et des objectifs. Aucune de ces réalisations ne serait possible sans nos fidèles employés et la confiance de nos clients. Ensemble, nous préparons un avenir plus durable, plus inclusif et plus retentissant. Merci d’avoir participé à ce voyage."
Chez Atlas nous nous engageons à prendre en considération notre impact environnemental sur la société, pour la planète et pour notre succès à long terme. Atlas met en place des opérations durables afin de réduire notre empreinte environnementale en optimisant la réduction des déchets, en réduisant la consommation d'énergie et en hébergeant nos bureaux dans des bâtiments certifiés durables.
Atlas encourage la diversité, le bien-être des employés et le don de soi afin d'établir une culture qui permet aux employés de donner le meilleur d'eux-mêmes et d'enrichir notre société. Notre approche comprend :
des politiques et des pratiques exemplaires qui soutiennent et favorisent la diversification du personnel et le sentiment d'appartenance
des programmes et des avantages pour promouvoir le bien-être des employés
des opportunités pour les employés d’apporter leur contribution à la société, de faire du bénévolat au sein d'organisations d'intérêt personnel et d'aider ceux qui sont dans le besoin
des liens et une collaboration fondée sur les valeurs pour les employés partageant des caractéristiques communes, des intérêts particuliers ou des expériences de vie.
Atlas s'engage à respecter les normes les plus strictes en matière de gouvernance d'entreprise et d'éthique en suivant les bonnes politiques et les meilleures pratiques afin de préserver la confiance de nos clients et de nos employés. Cela inclut :
l'amélioration continue des processus d'affaires et l'élaboration de politiques destinées à optimiser l'efficacité opérationnelle et à maintenir les normes éthiques les plus strictes
l'engagement en faveur de l'éthique et de la conformité par le biais de politiques, de procédures et de contrôles qui garantissent la sécurité et la confidentialité des données de nos clients et de nos employés
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