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40 par semaine
L'Ukraine est un pays d'Europe de l'Est dont la côte borde la mer Noire. L'ukrainien est la langue officielle. L'Ukraine possède une industrie industrielle impressionnante et est l'un des principaux fournisseurs de véhicules de transport et d'engins spatiaux dans toute l'Union européenne. Elle est également l'un des principaux exportateurs mondiaux de céréales.
Un contrat de travail en Ukraine peut être verbal ou écrit. En Ukraine, le terme « contrat de travail » fait référence à une forme spécifique et plus flexible de contrat de travail à durée déterminée qui n'est utilisée que lorsque la loi l'exige.
La semaine de travail normale en Ukraine est de 40 heures, soit huit heures par jour pendant cinq jours. Les employeurs ont également la possibilité d'établir une semaine de travail de six jours avec des journées ne dépassant pas sept heures. Les heures supplémentaires sont autorisées en cas d'urgence ou de besoin urgent. Il est limité à quatre heures sur deux jours consécutifs et à 120 heures par an. Les employés reçoivent une compensation supplémentaire pour les heures supplémentaires effectuées.
Les employés ont droit à quatre mois de congé de maladie payé en Ukraine. Le salarié reçoit l'intégralité de son salaire pendant les cinq premiers jours, puis un pourcentage de son salaire par la sécurité sociale à compter du sixième jour. Après quatre mois consécutifs de congé de maladie, un employé peut être licencié par l'employeur.
Les salariées bénéficient de 126 jours de congé de maternité payés en Ukraine, 70 jours avant la date prévue et 56 jours après l'accouchement. La mère reçoit l'intégralité de son salaire par la sécurité sociale. Un parent ou un autre adulte qui s'occupe d'un enfant peut également prendre un congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans sur demande. Le salaire pendant ce congé est déterminé par la réglementation gouvernementale. Un père bénéficie de deux semaines de congé sans solde.
Les bonus sont courants en Ukraine mais ne sont pas obligatoires.
Les employés bénéficient de 24 jours de congés annuels payés en Ukraine.
En Ukraine, les jours fériés sont les suivants :
Jour de l'An
Noël orthodoxe
Journée internationale de la femme
Lundi de Pâques orthodoxe
Fête du travail
Jour de la victoire
Pentecôte orthodoxe
Jour de la Constitution
Fête de l'indépendance
Journée des défenseurs ukrainiens
Noël catholique et protestant
L'Ukraine dispose d'un système de santé universel. Certains employeurs proposent une assurance maladie privée en tant qu'avantage social.
Un employeur peut licencier un employé en Ukraine pour des raisons professionnelles qui ne sont pas spécifiques à l'employé, telles que des raisons de liquidation, de réorganisation ou de performance. Les salariés licenciés pour raisons professionnelles ont droit à un préavis de deux mois.
Nous sommes conscients que les lois et réglementations locales évoluent et qu'il n'est pas facile de se procurer un guide de référence précis. Nos données sont recherchées et vérifiées par notre équipe locale d'avocats spécialisés dans le droit du travail, de professionnels des ressources humaines et des avantages sociaux et de comptables fiscalistes par le biais de notre équipe Atlas et de consultants, afin de garantir la mise à jour et l'exactitude des informations.
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