PAYS

En Sierra Leone, les contrats de travail peuvent être verbaux ou écrits. Les contrats verbaux ne peuvent pas dépasser six mois et l'employé doit comprendre les termes du contrat dans sa langue locale. Les contrats de travail peuvent être d'une durée déterminée (déterminée) ou indéterminée. Un contrat à durée déterminée ne peut pas dépasser un an.

Un contrat de travail écrit doit inclure l'identité des parties, le lieu de travail, la description du poste, la date de début de l'emploi, la durée du contrat, la rémunération et les heures de travail. Dans un contrat écrit, l'employé doit être capable de lire et de comprendre les termes. Les termes du contrat peuvent également être lus à l'employé et attestés par un magistrat. Si le contrat ne précise pas de durée ou de date de fin, il sera considéré comme un contrat de travail à durée indéterminée.

La semaine de travail normale en Sierra Leone est de 40 heures et 8 heures par jour. Les heures supplémentaires sont limitées à 10 heures par semaine et sont rémunérées à un taux supérieur de 25 % au salaire normal. Les heures supplémentaires effectuées pendant les jours de repos et les jours fériés seront rémunérées à 50 % du salaire normal. Il est interdit aux femmes et aux employés de moins de 18 ans de travailler de nuit.

Le droit au congé de maladie en Sierra Leone est régi par une convention collective ou un contrat de travail. Les employés bénéficient généralement d'au moins cinq jours de congé de maladie payés par an.

Les employées ont droit à 12 semaines de congé de maternité payé en Sierra Leone. L'employeur paie le congé sauf accord contraire dans une convention collective. Il n'y a pas de congé de paternité en Sierra Leone.

La Sierra Leone a un salaire minimum. Les bonus ne sont pas nécessaires.

Les employés ont droit à 19 jours de congé annuel payé en Sierra Leone, qui passent à 22 jours après cinq ans de service, puis à 28 jours après 10 ans.

En Sierra Leone, les jours fériés sont les suivants :

• Jour de l'An

• Journée des forces armées

• Journée internationale de la femme

• Vendredi saint

• Lundi de Pâques

• Fête de l'indépendance

• Aïd el-Fitr

• Tabaski

• L'anniversaire du prophète

• Le jour de Noël

• Le lendemain de Noël

Une assurance maladie privée est recommandée en Sierra Leone.

Un contrat de travail en Sierra Leone peut être résilié à la fin de la durée du contrat (s'il s'agit d'une durée déterminée) par l'employeur ou l'employé. Les contrats de travail à durée déterminée prennent fin à la fin de la période. Un employeur et un employé peuvent mettre fin à un contrat de travail sans préavis pendant la période d'essai, sauf s'il existe une convention individuelle ou collective qui exige un préavis. Le délai de préavis pour les contrats à durée indéterminée est compris entre une semaine et un mois. L'indemnité de licenciement est généralement déterminée par des conventions individuelles et collectives.