PAYS

Les contrats de travail au Kenya peuvent être oraux ou écrits et pour une durée indéterminée ou déterminée. Un contrat écrit est exigé pour tout travail d'une durée supérieure à trois mois. Les contrats de travail doivent être rédigés dans la langue de l'employé. Si l'employé est analphabète, le contrat doit lui être expliqué dans une langue qu'il comprend.

Les modifications du contrat de travail, y compris, mais sans s'y limiter, les congés et autres avantages, les méthodes de paiement et le lieu de travail, doivent être faites par écrit et communiquées à l'employé dans le mois suivant le changement. Les employeurs sont tenus de conserver une copie des dossiers de l'employé pendant cinq ans après le licenciement.

Au Kenya, la semaine de travail normale ne peut excéder 52 heures réparties sur six jours ouvrables. Pour les personnes travaillant de nuit, les heures de travail hebdomadaires ne peuvent dépasser 60 heures. Tous les salariés ont droit à au moins un jour de repos pour sept jours de travail.

Les employés bénéficient de 14 jours de congés de maladie payés au Kenya après deux mois de service consécutifs. Les employés doivent fournir un certificat médical. Les sept premiers jours sont entièrement payés si le salarié a au moins deux mois de service. Les jours restants sont payés à 50 %.

Les employées bénéficient de trois mois de congé de maternité entièrement payés au Kenya. Les employeurs peuvent prolonger le congé de maternité. Les employés masculins bénéficient de deux semaines de congé de paternité payé.

Le Kenya dispose d'un salaire minimum national. Différents secteurs ont leurs propres salaires minimums au Kenya, qui sont déterminés par des facteurs spécifiques au secteur. Toutefois, ils ne peuvent pas fixer un salaire minimum inférieur au salaire minimum national fixé par le gouvernement du Kenya. Les bonus sont courants au Kenya.

Les employés bénéficient de 21 jours de congé annuel payé au Kenya après un an de service.

Au Kenya, les jours fériés sont les suivants :

• Jour de l'An

• Vendredi saint

• Lundi de Pâques

• Fête du travail

• Aïd el-Fitr

• Journée de Madaraka

• Aïd al-Adha

• Journée de Huduma

• Journée de Mashujaa

• Diwali

• Journée Jamhuri

• Le jour de Noël

• Le lendemain de Noël

Le Kenya dispose d'un système de santé national. Une assurance privée est recommandée.

Un contrat de travail à durée indéterminée peut être résilié au Kenya par l'employeur ou le salarié. Le délai de préavis est de 28 jours maximum et dépend de l'intervalle auquel le salarié est payé : quotidien, moins d'un mois ou mensuel.

Lorsqu'un employeur licencie un salarié, il doit payer toute rémunération due au salarié. Les employés rémunérés mensuellement peuvent avoir droit à une indemnité de départ d'un montant qui doit être fixé par le contrat de travail, mais certaines exceptions s'appliquent.