PAYS

Les contrats de travail en République démocratique du Congo doivent être rédigés et contenir les noms et les coordonnées de l'employeur et de l'employé, les heures de travail, le salaire, les avantages sociaux, les conditions de travail, le délai de préavis de licenciement, ainsi que la date de début et, le cas échéant, la date de fin.

La semaine normale de travail en République démocratique du Congo est de 45 heures. Les heures supplémentaires sont plafonnées à 12 heures par semaine et à 144 heures par an. L'employeur doit verser à un salarié 130 % de son salaire de base pour les six premières heures supplémentaires et 160 % pour les heures supplémentaires supérieures à six heures.

Les employés peuvent prendre jusqu'à six mois de congé de maladie en République démocratique du Congo s'ils sont incapables de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident. Les employeurs doivent payer les deux tiers du salaire d'un employé lorsqu'il est en congé de maladie.

Le contrat d'un salarié est suspendu pendant qu'il est en congé de maladie, mais il continue à cumuler des congés.

Les employées bénéficient de 14 semaines de congé de maternité payé en République démocratique du Congo, dont six semaines doivent être prises avant la naissance et un maximum de huit semaines après l'accouchement. Le congé de maternité est rémunéré aux deux tiers du salaire de la salariée.

La République démocratique du Congo a un salaire minimum. Les bonus ne sont pas nécessaires.

Les employés en République démocratique du Congo bénéficient de 12 jours de congé annuel en République démocratique du Congo après un an de service. Ils bénéficient d'un jour de congé annuel pour chaque mois travaillé.

Tous les cinq ans de service, les employés bénéficient d'un jour de congé annuel supplémentaire.

En République démocratique du Congo, les jours fériés sont les suivants :

• Jour de l'An

• Fête des Martyrs de l'Indépendance

• Anniversaire de l'assassinat du président Laurent Kabila

• Anniversaire de l'assassinat du Premier ministre Patrice Emery Lumumba

• 1er mai

• Jour de la libération

• Fête de l'indépendance

• Fête des parents

• Le jour de Noël

L'assurance maladie privée est recommandée en République démocratique du Congo.

Le délai de préavis de licenciement des employés en République démocratique du Congo dépend de la classification de l'employé. Pour la plupart des travailleurs, le délai de préavis est de 14 jours la première année, et augmente de sept jours par an. Pour les superviseurs, le délai de préavis commence à un mois et augmente de neuf jours chaque année. Pour les dirigeants, le délai de préavis est de trois mois la première année et augmente de 16 jours chaque année.