Responsabilidad social

El compromiso de empoderar al talento internacional comienza por nosotros. Las iniciativas de impacto social de Atlas aportan valor a las vidas de nuestros empleados y clientes por igual, y marcan una diferencia duradera y significativa alrededor del planeta.

¿Qué hace Atlas para mejorar la vida de las personas?

Atlas promueve la diversidad y la inclusión, el bienestar de los empleados y las donaciones caritativas para crear una cultura que permita que los empleados desarrollen su máximo potencial y contribuyan a la sociedad.

DEIB

En Atlas, establecemos normas a través de nuestras políticas y empleamos prácticas recomendadas que promueven la diversidad de la plantilla y un sentido de pertenencia para cada uno de nuestros empleados.

Bienestar de los empleados

Atlas ofrece programas y beneficios sociales para promover el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

Comunidades de Atlas

Atlas fomenta que los empleados con identidades, intereses especiales o experiencias de vida similares se conecten entre sí, colaboren unos con otros y promuevan los valores de la empresa.

Donaciones caritativas

Atlas ofrece a los empleados oportunidades para que colaboren con las comunidades y la sociedad, trabajen como voluntarios en organizaciones de interés y compromiso personal, y ayuden a los que lo necesitan.

Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB)

En Atlas, consideramos que la diversidad es una ventaja competitiva.

Nuestra plantilla representa a más de 50 nacionalidades distintas y más de 90 idiomas, donde más del 47% de nuestro equipo son mujeres.

En estrecha colaboración con nuestros líderes ejecutivos y equipos de Personal y Cultura, en Atlas hemos creado programas para captar, retener, desarrollar y reconocer a nuestros empleados, así como para promover un ambiente inclusivo. Este enfoque centrado en el capital humano nos ayuda a celebrar la diversidad de puntos de vista y mantenernos centrados en la confianza y la responsabilidad.

Bienestar de los empleados

Como los empleados son la clave de nuestro éxito, una de las prioridades en Atlas es asegurarnos de que se sientan seguros, apoyados y valorados.

Ofrecemos una importante cartera de beneficios, que incluyen un seguro de salud excelente, tiempo libre remunerado ilimitado, día libre por cumpleaños, días de bienestar y opciones de bajas especiales. Nuestro Programa de asistencia al empleado (EAP) está disponible para todos los empleados alrededor del mundo.

Comunidades de Atlas

Las comunidades de Atlas son una extensión de nuestro compromiso con la DEIB. Nuestros empleados crean y dirigen estos grupos para celebrar las identidades, intereses especiales y experiencias de vida similares.

Nuestro objetivo es conectar a todo el personal de Atlas y ayudar a los miembros de la comunidad a alcanzar el éxito profesional a través de la educación, el mentoring y el apoyo mutuo, compartiendo historias, comentarios, ideas y prácticas recomendadas en todos los niveles, departamentos y regiones.

Las mujeres, los empleados LGBTQ, militares, padres, defensores del medioambiente y jóvenes profesionales representan algunas de nuestras comunidades de Atlas.

Programa de voluntariado para empleados y organizaciones caritativas

El Programa de donaciones caritativas de Atlas es fundamental para los valores de la empresa, ya que brinda apoyo y oportunidades flexibles, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, para que los empleados trabajen como voluntarios y participen en actividades relacionadas con problemas ambientales y sociales. A través de estos esfuerzos, podemos apoyar a organizaciones locales e internacionales a través de nuestros fondos, nuestro tiempo y nuestro conocimiento.

Obtén más información sobre nuestro impacto de Sostenibilidad medioambiental y de Cumplimiento y gobernanza corporativa.

“Colaborar con la comunidad siempre ha sido lo más importante para mí, y el motivo por el cual inicié esta empresa fue para ayudar a las personas.”

Rick Hammell, Fundador y Presidente de Atlas

Programa de voluntariado para empleados individuales

Los empleados pueden ausentarse del trabajo manteniendo su sueldo para trabajar como voluntarios de manera individual con organizaciones benéficas que sean importantes para ellos.

Programa de voluntariado regional

Los empleados pueden formar equipos para crear proyectos de voluntariado y contribuir con sus comunidades locales; Atlas también ofrece patrocinios y donaciones para programas regionales.

Sociedades internacionales de voluntariado

Atlas ha unido fuerzas con varias organizaciones sin ánimo de lucro con valores compartidos para alcanzar objetivos en común y marcar la diferencia a nivel internacional.

         

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