Atlas transforma la industria del Employer of Record con el lanzamiento de su plataforma global de gestión de equipos en 2022

CHICAGO, 8 de febrero de 2023 - Atlas, la pionera del modelo de Employer of Record (EOR) directo, registró otro año de sólido crecimiento impulsado por el reciente lanzamiento de su plataforma tecnológica de Gestión de Experiencia Humana (HXM) habilitada para servicios.

El aumento de la demanda global de los servicios de EOR directo y de las plataformas HXM centralizadas ha ayudado a Atlas a mantener el fuerte impulso que experimentó en 2021 y 2022. La compañía expandió sus servicios de EOR directo a 30 nuevos países en los últimos meses y continúa sirviendo a clientes en 160 países en todo el mundo.

Esta expansión se tradujo en métricas operativas sólidas para el negocio, que incluyen:

• Crecimiento del 150% en el número de clientes desde 2021.

• Crecimiento del 300% en ingresos y empleados totales en el lugar de trabajo (WSE) en los últimos dos años.

• Tasas constantes en la retención de clientes del 99% intermensuales, con una mejora del 5% en la retención de clientes interanuales durante el año 2022.

• Fuerte eficiencia operativa, con un 99,7% anual en la precisión de la nómina para el año 2022.

En particular, el valor de la solución de EOR directa de Atlas a escala ahora es evidente, con algunos de los clientes más grandes de la compañía operando en más de 50 países, cada uno a través de su asociación con Atlas.

"A pesar de los fuertes vientos en contra en prácticamente todas las regiones e industrias en 2022, la fortaleza de nuestro rendimiento deja en evidencia la forma en la que el mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando", dijo Rick Hammell, Director General y fundador de Atlas.

"La incertidumbre global no ralentizó la demanda de Atlas, sino que la aceleró. Lo que estamos viendo es una mayor demanda de nuestros servicios potenciados por tecnología. Nuestros clientes quieren ser competitivos en el mercado en la búsqueda de talento, al tiempo que también hacen que sus operaciones sean más eficientes desde una perspectiva de tiempo y coste. Atlas les ayuda a mantener un alcance global y a construir una reputación que atraiga al mejor talento de cualquier parte del mundo.”

Cambio de marca de Elements Global Services a Atlas y lanzamiento de la plataforma HXM

En junio de 2022, Atlas dio a conocer su cambio de marca de Elements Global Services junto con el lanzamiento de su nueva plataforma HXM, lo cual agiliza las operaciones para plantillas distribuidas a nivel global.

La plataforma Atlas se conecta a los sistemas operativos existentes de un cliente como una solución ampliable del software empresarial, lo que ofrece experiencias mejoradas para las empresas y para su talento remoto a escala global. Atlas pone a las organizaciones en control de las operaciones de su personal a escala global, lo que les permite optimizar todo el ciclo de vida de los empleados dentro de una sola solución, desde la incorporación y la gestión del cumplimiento normativo y de los beneficios sociales, hasta el pago preciso y puntual a los empleados. La plataforma Atlas también permite capacidades de autoservicio que generan información en tiempo real y mejores resultados comerciales.

Cierre de la ronda de financiación de Serie B

En septiembre de 2022, Atlas anunció que se había asociado con Sixth Street Growth, la firma de inversión para el crecimiento a escala global. Sixth Street Growth realizó una inversión estratégica de capital de hasta 200 millones de dólares con el objeto de brindar soporte técnico a la expansión global continua de Atlas.

Esta inversión mejorará aún más la plataforma tecnológica de Atlas, ofreciendo mayor flexibilidad al usuario a través de funcionalidades adicionales de autoservicio y automatización. Esto permite a las empresas escalar más rápido, independientemente de la cantidad de personas que contraten. Los fondos también se utilizarán para dar soporte técnico a la localización del software y al soporte de servicio al cliente en tiempo real dentro de la región.

Lanzamiento de Iniciativas de impacto ASG ("programa medioambiental, social y de gobernanza")

Atlas invierte en las personas y en las comunidades donde opera así como en el futuro económico sostenible de los países donde sus empleados residen. En 2022, la compañía lanzó su programa ESG de impacto ("programa medioambiental, social y de gobernanza"). Esto es fundamental para su visión como empresa y está en el corazón de su cultura.

impacto es la forma en la que Atlas garantiza que define y se adhiere a un conjunto de principios y fundamentos ESG. Está diseñado para promover entornos diversos e inclusivos en las operaciones comerciales de la compañía, fomentando una red de clientes y empleados que se centran en garantizar un entorno global equitativo. impacto establece la responsabilidad, los sistemas y los procesos para medir y aumentar la influencia de Atlas en cada uno de los pilares del programa ESG.

Premios y reconocimientos

Atlas recibió numerosos premios y reconocimientos a lo largo del año, entre los que se destaca en particular el hecho ser proclamado líder en Servicios de Employer of Record a escala Global por la Evaluación NEAT de Servicios de Employer of Record internacional de NelsonHall. Atlas también fue proclamado líder en la primera evaluación PEAK Matrix® 2022 sobre Soluciones para Employer of Record (EOR), del Everest Group.

Expansión corporativa

A lo largo de 2022, Atlas creó más de 250 empleos en todo el mundo, al tiempo que fortaleció su junta directiva y su equipo de directores ejecutivos, incluida la incorporación de:

• Adriano Araujo como Gerente General (GM) de LATAM, Ruairi Kelleher como GM de Europa y Mark Graham como Director Comercial (CCO).

• Kirsten O. Wolberg a la Junta Directiva.