¿Qué es la Gestión de la Experiencia Humana (HXM)?

La Gestión de la Experiencia Humana (HXM) es un enfoque holístico de la gestión de la experiencia de los empleados. La dedicación a una buena gestión de la experiencia humana crea un entorno de trabajo en el que los empleados se sienten valorados, comprometidos y capacitados, sin importar dónde se encuentren.

En un mundo en el que la falta de compromiso de los empleados se está convirtiendo en un grave problema para muchas organizaciones, la evolución de los servicios de RR.HH. y las tecnologías de HCM para incorporar buenas prácticas de HXM es más esencial que nunca.

Atlas tiene una larga trayectoria como líder en las mejores prácticas de HXM, proporcionando las mejores experiencias tanto a nuestros clientes como a su talento a través de un enfoque humano de la gestión global de la plantilla.

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Recientemente he tenido el placer de incorporarme a Moniepoint a través de AtlasHXM, y no puedo dejar de destacar lo fluido y sencillo que ha sido todo el proceso.

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Incorporación sin problemas y apoyo de confianza con Atlas.

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Es fácil de usar debido a la flexibilidad y la automatización proporcionada por ella es la mejor. También es fácil implementar la solución con diferentes fuentes de datos... y el equipo ofrece un soporte sin problemas.

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UX y UI muy bien diseñadas. Muy fácil de usar y de aprender. Hasta un novato puede aprender a usarlo.

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Es una herramienta y un software muy eficaz para la elaboración de informes y el análisis de datos. Fácil de registrar la nómina de varios países.

Tecnología impulsada por personas

La plataforma Atlas HXM es tu único punto de contacto para navegar por todo un mundo de expansión y gestión global. Nuestra solución integral te permite incorporar talento, pagar a equipos internacionales y planificar tu próximo movimiento a través de una plataforma escalable.

La plataforma Atlas HXM facilita la gestión global de la plantilla con:

  • Información detallada y actualizada sobre la legislación laboral mundial

  • Plantillas de RR.HH. personalizables para cada etapa del ciclo de vida del empleado

  • Una forma simplificada de realizar el seguimiento y gestionar tus equipos internacionales

HXM y el modelo de Employer of Record (EOR) directo

Atlas opera con un modelo de Employer of Record (EOR) directo, lo que significa que poseemos y gestionamos íntegramente nuestras entidades jurídicas en más de 160 países de todo el mundo.

Nuestro modelo de EOR directo es una parte esencial de nuestra excelencia en HXM porque nos proporciona un control total sobre la gestión de nuestras entidades internacionales. Esto significa que nuestros clientes nunca tendrán que depender de una compleja red de terceros proveedores y proveedores de servicios para gestionar su talento internacional.

Con Atlas, tienen un único punto de contacto para su plantilla global, independientemente de en cuántos países se encuentren.

Tu éxito es nuestra máxima prioridad

Atlas es tu socio experto en gestión global de personal. Nuestro compromiso con las mejores experiencias nos convierte en un socio indispensable para tus operaciones globales de personal.

Reducir la carga administrativa

Elimina las complicaciones de gestionar múltiples entidades internacionales. Trabajar con Atlas te permite externalizar una amplia gama de tareas de RRHH —incluidas la incorporación, baja, nóminas y administración de beneficios— y centrarte en cambio en los objetivos principales de tu negocio.

Mitigar los riesgos de cumplimiento

Como Employer of Record directo, Atlas actúa como empleador legal de tu talento. Esto significa que Atlas es responsable del cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa fiscal y las normas de empleo, incluidos los permisos de trabajo y los visados.

Un socio especializado

Asegúrate de que tu pregunta no se pierda en una compleja red de proveedores externos. Con Atlas, tienes un único punto de contacto para apoyar y hacer crecer todas tus ambiciones internacionales.

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Tu talento es lo más importante para nosotros

Como líderes de la experiencia del empleado en la industria EOR, trabajar con Atlas te permite atraer y retener al mejor talento global.

Apoyo local

Tus equipos internacionales pueden acceder rápidamente a la asistencia de expertos locales en su idioma y zona horaria, al tiempo que disfrutan de paquetes de beneficios de primera calidad que son globalmente equitativos.

Empleados con autonomía

Ofrece a tus empleados la posibilidad de gestionar su propia vida laboral, incluidos la incorporación automática, gestión de gastos y aplicaciones móviles para trabajar sobre la marcha.

Formación y desarrollo

Mejora, reconvierte y retén tu talento accediendo a más de 9.000 cursos, certificados profesionales y títulos de algunas de las principales universidades del mundo.

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