PAÍS

En Sierra Leona, los contratos de trabajo pueden ser verbales o escritos. Los contratos verbales no pueden superar los seis meses y el empleado debe entender los términos del contrato en su idioma local. Los contratos de trabajo pueden ser de duración determinada (fija) o indefinida. Un contrato de duración determinada no puede superar un año.

Un contrato de trabajo escrito debe incluir la identidad de las partes, el lugar de trabajo, la descripción del puesto, la fecha de inicio del empleo, la duración del contrato, la remuneración y las horas de trabajo. En un contrato escrito, el empleado debe poder leer y entender los términos. Alternativamente, los términos del contrato pueden leerse al empleado y ser atestiguados por un juez. Si el contrato no especifica una duración o una fecha de finalización, se considerará un contrato de trabajo por tiempo indefinido.

La semana laboral estándar en Sierra Leona es de 40 horas y ocho horas al día. Las horas extraordinarias se limitan a 10 horas a la semana y se pagan a una tasa del 25% por encima del salario estándar. Las horas extraordinarias realizadas durante los días de descanso y los días festivos se pagarán un 50% por encima del salario estándar. Las mujeres y los empleados menores de 18 años tienen prohibido trabajar de noche.

El derecho a la licencia por enfermedad en Sierra Leona se rige por el convenio colectivo o el contrato de trabajo. Los empleados generalmente reciben al menos cinco días de licencia por enfermedad remunerada al año.

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia de maternidad remunerada en Sierra Leona. El empleador paga la licencia a menos que se acuerde lo contrario en un convenio colectivo. No hay licencia de paternidad en Sierra Leona.

Sierra Leona tiene un salario mínimo. No se requieren bonificaciones.

Los empleados tienen derecho a 19 días de vacaciones anuales pagadas en Sierra Leona, que aumentan a 22 días después de cinco años de servicio y luego a 28 días después de 10 años.

En Sierra Leona, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• Día de las Fuerzas Armadas

• Día Internacional de la Mujer

• Viernes Santo

• Lunes de Pascua

• Día de la Independencia

• Eid al-Fitr

• Tabasco

• El cumpleaños del Profeta

• Día de Navidad

• Día de San Esteban

Se recomienda un seguro médico privado en Sierra Leona.

El empleador o el empleado pueden rescindir un contrato de trabajo en Sierra Leona al final del período del contrato (si es por un plazo fijo). Los contratos de trabajo de duración determinada terminan al final del plazo. El empleador y el empleado pueden rescindir un contrato de trabajo sin previo aviso durante el período de prueba, a menos que haya un acuerdo individual o colectivo que exija una notificación. El plazo de preaviso para los contratos indefinidos es de entre una semana y un mes. La indemnización por despido se determina generalmente mediante acuerdos de negociación individual y colectiva.