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La República de Níger es un país sin salida al mar ubicado en África occidental. Níger es conocido por ser uno de los países más calurosos del mundo y se ha ganado el apodo de «la sartén del mundo». El idioma oficial es el francés. La principal industria de Níger es la minería, específicamente el uranio. La agricultura y los servicios también contribuyen a la economía de Níger. Níger se considera una nación en desarrollo.
Los contratos de trabajo en Níger se redactan generalmente en el idioma local. Los contratos de trabajo pueden ser de duración determinada o indefinida. Los contratos de duración determinada tienen una duración máxima de dos años y solo se pueden renovar una vez. Además, existen contratos de trabajo para trabajos estacionales y temporales, que pueden renovarse un número ilimitado de veces si ambas partes así lo acuerdan.
Las horas de trabajo normales en Níger varían según la industria. Las horas extraordinarias se pagan al 110% de la tarifa básica para las horas comprendidas entre 42 y 48 horas y, luego, al 135% después de 48 horas. Las horas extraordinarias se elevan al 150% si el trabajo se realiza un domingo o día festivo y al 200% si se trabaja por la noche.
Los empleados reciben cinco días de licencia por enfermedad totalmente remunerada al año en Níger.
Las empleadas reciben 14 semanas de licencia de maternidad totalmente remunerada en Níger. Se deben tomar seis semanas antes del nacimiento del niño, que pueden aumentarse en tres semanas por motivos médicos. La licencia de maternidad es financiada tanto por el empleador como por la seguridad social. Los empleados varones reciben un día de licencia de paternidad remunerada.
Los empleadores de Níger no están obligados a ofrecer bonificaciones a sus empleados. Níger tiene un salario mínimo.
Los empleados de Níger reciben 22 días de vacaciones pagadas cada año.
En Níger, los días festivos son:
Año nuevo
Lunes de Pascua
Día de la Concordia
Lailat al-Qadr
Día del Trabajo
Eid al-Fitr
Eid al-Adha
Muharram
Día de la Independencia de Níger
El cumpleaños del Profeta
Día de la República de Níger
Día de Navidad
Los empleadores en Níger pueden ofrecer un seguro médico privado.
Un contrato de trabajo en Níger termina al final del período del contrato (si es por un período fijo) o puede ser rescindido por cualquiera de las partes. Los empleadores en Níger generalmente deben tener una razón válida para despedir a un empleado. La rescisión debe hacerse por escrito y el empleado tiene derecho a recibir una notificación. Los empleados de Níger tienen derecho a una indemnización por despido si tienen al menos un año de servicio, a menos que sean despedidos por mala conducta.
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