PAÍS

Los contratos de trabajo en Kenia pueden ser orales o escritos y de duración indefinida o fija. Se requiere un contrato por escrito para cualquier trabajo que exceda los tres meses. Los contratos de trabajo deben estar redactados en el idioma del empleado. Si el empleado es analfabeto, se le debe explicar el contrato en un idioma que comprenda.

Las modificaciones del contrato de trabajo, incluidas, entre otras, las licencias y otros beneficios, los métodos de pago y el lugar de trabajo, deben hacerse por escrito y entregarse al empleado en un plazo de un mes a partir del cambio. Los empleadores deben conservar una copia de los archivos de un empleado durante cinco años después del despido.

En Kenia, la semana laboral estándar no puede superar las 52 horas repartidas en seis días laborables. Para las personas empleadas en trabajos nocturnos, la semana laboral no puede superar las 60 horas. Todos los empleados tienen derecho al menos a un día de descanso por cada siete días laborables.

Los empleados reciben 14 días de licencia por enfermedad remunerada en Kenia después de dos meses consecutivos de servicio. Los empleados deben presentar un certificado médico. Los primeros siete días se pagan en su totalidad si el empleado tiene al menos dos meses de servicio. Los días restantes se pagan al 50%.

Las empleadas reciben tres meses de licencia de maternidad totalmente remunerada en Kenia. Los empleadores pueden extender la licencia de maternidad. Los empleados varones reciben dos semanas de licencia de paternidad remunerada.

Kenia tiene un salario mínimo nacional. Los diferentes sectores tienen sus propios salarios mínimos en Kenia, que están determinados por factores específicos del sector. Sin embargo, no pueden fijar un salario mínimo inferior al salario mínimo nacional establecido por el gobierno de Kenia. Las bonificaciones en Kenia son comunes.

Los empleados reciben 21 días de vacaciones anuales pagadas en Kenia después de un año de servicio.

En Kenia, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• Viernes Santo

• Lunes de Pascua

• Día del Trabajo

• Eid al-Fitr

• Día de Madaraka

• Eid al-Adha

• Día de Huduma

• Día de Mashujaa

• Diwali

• Día de Jamhuri

• Día de Navidad

• Día de San Esteban

Kenia cuenta con un sistema nacional de salud. Se recomienda un seguro privado.

El empleador o el empleado pueden rescindir un contrato de trabajo de duración indefinida en Kenia. El período de preaviso es de hasta 28 días y depende del intervalo en el que se le pague al empleado: diariamente, menos de un mes o mensualmente.

Cuando un empleador despide a un empleado, debe pagar cualquier remuneración adeudada al empleado. Los empleados que pagan mensualmente pueden ser elegibles para recibir una indemnización por despido por una cantidad que debería fijarse en el contrato de trabajo, pero se aplican algunas excepciones.