PAÍS

Los contratos de trabajo en Finlandia pueden ser escritos, orales o electrónicos. Debe incluir las identidades del empleador y del empleado, la fecha en que comenzará el empleo, las responsabilidades del empleado, el salario, las horas de trabajo, las vacaciones anuales, el período de preaviso para la rescisión del contrato y el período de prueba. Un contrato de trabajo es válido indefinidamente a menos que haya un plazo fijo específico con una razón justa.

La semana laboral estándar en Finlandia es de 40 horas con ocho horas al día, y una semana laboral de 37,5 horas para los empleados de cuello blanco. La semana laboral no puede superar las 48 horas en un período de cuatro meses. Las horas extraordinarias se pagan al 150% de la tarifa básica por las dos primeras horas de horas extraordinarias y el doble por encima de esa cantidad. Los empleados pueden negarse a trabajar horas extras.

Los empleados reciben nueve días de licencia por enfermedad remunerada en Finlandia, que se paga en su totalidad después del primer mes de servicio del empleado. La seguridad social financia la licencia por enfermedad durante un máximo de 300 días.

Las empleadas reciben 105 días de licencia de maternidad remunerada en Finlandia, que comienza entre 30 y 50 días hábiles antes de la fecha límite. Los empleados varones pueden disfrutar de 54 días hábiles de licencia de paternidad, incluidos 18 días hábiles durante la licencia de maternidad de la madre.

Finlandia no tiene un salario mínimo nacional. Los salarios están regulados por convenios colectivos específicos de la industria. Las bonificaciones son comunes.

Los empleados en Finlandia reciben dos días de vacaciones anuales pagadas al mes. Esto aumenta a dos días y medio al mes después de un año de empleo.

En Finlandia, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• Epifanía

• Viernes Santo

• Lunes de Pascua

• Primero de mayo

• Día de la Ascensión

• Víspera de solsticio de verano

• Solsticio de verano

• Día de Todos los Santos

• Día de la Independencia

• Nochebuena

• Día de Navidad

• Día de San Esteban

Finlandia cuenta con asistencia sanitaria universal.

El período de preaviso en Finlandia es de 14 días para un máximo de cinco años de servicio, un mes hasta cuatro años, dos meses hasta ocho años, cuatro meses hasta 12 años y seis meses más. No hay ninguna indemnización legal.