PAÍS

Los contratos de trabajo en El Salvador deben redactarse en español e incluir:

• fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil y sexo del empleado,

• ubicación del lugar de trabajo,

• horas de trabajo,

• salario,

• descripción del puesto, y

• duración o finalidad del contrato.

Debe haber una copia escrita para el empleador, el empleado y otra presentada a la Oficina General de Trabajo dentro de los ocho días de la fecha de inicio. Un contrato de duración determinada debe indicar la duración del trabajo y la tarea específica que se va a realizar. Es por un período definido y, si se renueva, puede convertirse en un contrato indefinido. Los contratos a plazo fijo son por un tiempo limitado, como un proyecto o para reemplazar a un empleado que no está trabajando temporalmente.

La semana laboral estándar en El Salvador es de 44 horas en seis días. Los empleados suelen trabajar ocho horas al día cinco días a la semana y luego cuatro horas al día el sexto día. Las horas de trabajo se reducen para los empleados que trabajan de noche o en condiciones peligrosas. Por lo general, las horas extras se pagan al doble del salario. Se exime del pago de horas extras en caso de fuerza mayor.

Los empleados reciben hasta 26 semanas de licencia por enfermedad remunerada en El Salvador. Los primeros tres días los paga el empleador y luego la seguridad social cubre el resto. Si el empleado tiene una discapacidad, está cubierto por la seguridad social durante un máximo de un año.

Las empleadas reciben 12 semanas de licencia por maternidad en El Salvador. Se deben tomar al menos seis semanas de licencia de maternidad después del parto. La licencia de maternidad se puede extender antes del nacimiento si existe una enfermedad relacionada con el embarazo. Las empleadas que reúnan los requisitos pueden recibir prestaciones de maternidad de la seguridad social. La licencia de paternidad se incluye en la licencia familiar de emergencia y los empleados varones reciben dos días de licencia pagada.

Los bonos son comunes en El Salvador, con un bono de Navidad que se paga alrededor del 20 de diciembre. Los empleados con uno a tres años de servicio reciben 15 días de salario. Los que tienen hasta 10 años de servicio reciben 19 días y los que tienen más de 10 años de servicio reciben 21 días.

Los empleados en El Salvador reciben 15 días de vacaciones anuales pagadas después de un año de servicio y se les paga el 130% de la tarifa estándar para esos días. Las vacaciones anuales no se pueden prorrogar.

En El Salvador, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• Jueves Santo

• Viernes Santo

• Sábado Santo

• Día del Trabajo/Primero de Mayo

• Día de la Madre

• Día del padre

• Fiestas de San Salvador

• Día de la Independencia

• Día de Todos los Santos

• Día de Navidad

El Salvador brinda atención médica a través del ISSS a quienes tienen empleo, mientras que el Instituto Salvadoreño de Bienestar Profesional (ISBM) se ocupa de los maestros y sus familias. El Fondo de Solidaridad para la Salud (FOSALUD) proporciona medicamentos, vacunas y suministros médicos y de laboratorio a los centros de salud y hospitales nacionales.

Los empleadores pueden rescindir un contrato de trabajo en El Salvador mediante notificación por escrito al empleado, que incluya el motivo de la rescisión. No se requiere ningún aviso si el empleado aún está en libertad condicional. En algunos casos, se requiere una indemnización, según el motivo del despido y el tipo de contrato. Por lo general, son 30 días de salario por cada año de servicio.